根据《公司法》第四十九条、第一百一十三条：1. 聘任与解聘权：有限责任公司和股份有限公司的经理（总经理）均由董事会决定聘任或者解聘。副经理、财务负责人等其他高级管理人员的聘任和解聘，由经理提请董事会决定。2. 决策程序：由董事会召开会议，经全体董事过半数通过作出决议。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定，但聘任和解聘权法定属于董事会。3. 后果：董事会无正当理由在任期届满前解聘经理，若经理有证据证明解聘违反法律、行政法规或公司章程，或对其造成损害，可向公司主张赔偿。但董事会享有广泛的商业判断空间。4. 登记：总经理属于公司章程记载事项，发生变更后需办理工商变更登记。解聘通常无需特定理由，但需注意劳动合同关系与委任关系的区分，解聘高管职务不等于解除劳动合同，后者需遵守《劳动合同法》。