行政机关在周末或法定节假日进行执法检查，原则上是合法的，但必须符合法律规定的条件和程序。法律并未普遍禁止在非工作日执法，尤其是对于需要突击检查才能发现真实情况的领域（如环保、安全生产、食品药品安全等）。其合法性取决于：1. **法律授权与目的正当**：检查行为必须有明确的法律、法规或规章授权，且目的是为了查处违法行为、防范重大风险等公共利益需要。例如，《环境保护法》规定监管部门有权进行现场检查。2. **程序合规**：执法人员仍需遵守基本的执法程序，如出示执法证件、告知检查事由、制作现场笔录、当事人签字确认等。如果是进入生产经营场所进行检查，通常还应遵守相关特别法的规定。3. **比例原则**：检查的方式、范围和时间应当与执法目的相称，避免不必要的侵扰。如果检查行为明显超出合理限度，构成滥用职权，当事人可以提出异议。因此，不能仅以时间在节假日就认定其违法。但如果行政机关假借检查之名，行干扰正常休息或经营活动之实，且无法定理由，则可能涉嫌违法行政。当事人有权记录情况，并可事后通过投诉、复议或诉讼寻求救济。