该理由是否合理需具体分析。“内部管理信息”本身并非《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定的豁免公开事项。根据条例第十六条，行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。但判断是否属于内部管理信息，关键在于该信息是否纯粹涉及机关内部运转，与外部公民、法人或其他组织的权利义务无直接关联。如果该“内部管理信息”实际上涉及公共利益、或对当事人权利义务产生实质性影响，行政机关仅以此为由拒绝公开可能不成立。当事人若不服，可以依据条例第五十一条，向上一级行政机关或政府信息公开工作主管部门投诉、举报，或依法申请行政复议、提起行政诉讼。建议在申请中明确信息内容，并说明获取信息的用途和关联性。