公司僵局是指公司在存续运行中，由于股东或董事之间发生矛盾或纠纷，彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致股东会、董事会等权力或决策机构无法有效召集或形成有效决议，公司运行机制失灵的状态。常见于股权比例均衡或人合性强的有限责任公司。法律救济途径主要有：1. **协商和解**：通过内部谈判解决分歧。2. **股权转让**：一方股东收购另一方股权或向第三方转让股权。3. **公司回购**：符合法定条件时，请求公司回购股权（《公司法》第七十四条）。4. **司法解散**：这是最后的救济手段。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司（《公司法》第一百八十二条）。法院在审理时会非常谨慎，优先考虑其他解决途径。建议在公司章程中预先设定僵局解决机制，如强制股权收购条款、指定临时董事等。