直接抚养子女的一方因正当理由（如工作调动、更好的发展机会、教育医疗资源等）需要带子女迁居外地，是行使其抚养权的一部分。另一方不能单纯以影响探视权为由阻止，但可以就探视权的行使方式进行协商或诉讼变更。

**法律原则**：
1. **尊重直接抚养方的合理决定**：只要迁居是为了子女或自身更好的生活、发展，且非出于恶意阻碍探视的目的，法律通常予以尊重。
2. **保障非直接抚养方的探视权**：探视权是法定权利，不因迁居而被剥夺，但行使方式需要调整。

**处理方式**：
1. **优先协商**：双方应本着有利于子女身心健康的原则，就迁居后的探视方式（如寒暑假、长假期的探视安排、增加单次探视时长、通过网络视频定期联系等）达成新的协议。可以书面形式固定下来。
2. **诉讼解决**：如果无法协商一致，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
* **直接抚养方**：可以起诉请求法院准许其带子女迁居。
* **非直接抚养方**：可以起诉请求法院确定变更后的探视方案。
3. **法院考量因素**：法院会综合考虑迁居的必要性、合理性、对子女的影响、对探视权造成的实际困难、以及如何调整探视方案以最大限度保障双方权利和子女利益。如果迁居明显不利于子女成长或纯为阻碍探视，法院可能不予支持。

**实务建议**：
* 计划迁居的一方应提前（建议至少提前一两个月）与对方沟通，说明理由，并提出新的探视方案以示诚意。
* 保留好工作调令、外地录用通知、外地学校接收函等证明迁居必要性的证据。
* 协商过程尽量通过微信、短信等留有记录的方式进行，或签订书面补充协议。
* 如果原离婚协议或判决书对探视权约定过于简单，这正是完善它的机会。