即使没有书面协议，只要符合合伙实质要件，仍可认定存在个人合伙关系。根据《民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。司法实践中，认定合伙关系主要考察：1. 是否有共同出资（资金、实物、技术、劳务等）；2. 是否有共同经营、共同劳动；3. 是否共享收益、共担风险。对于利润分配，依据《民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。因此，发生纠纷时，合伙人应尽可能收集出资凭证（转账记录、收条）、共同经营证据（微信聊天记录、分工文件）、收支记录等，以证明合伙事实和各自贡献。协商不成可诉至法院，由法院根据证据情况认定出资比例和利润分配方案。