处理公司章程与《公司法》规定的关系，需遵循以下原则：1. **强制性规定优先**：对于《公司法》中的强制性规范（通常使用“应当”、“必须”、“不得”等措辞），公司章程不得与之相抵触，否则该部分章程条款无效。例如，关于股东会特别决议需三分之二以上表决权通过的规定是强制性的。2. **任意性规定可补充或变更**：对于《公司法》中的任意性规范（通常使用“可以”、“由公司章程规定”等措辞），公司章程可以作出不同于公司法的具体规定，此时以公司章程为准。例如，关于股东分红比例、股权转让的具体程序等，章程可以自主约定。3. **章程未规定时适用公司法**：当公司章程对某些事项没有规定时，则直接适用《公司法》的相关规定。因此，制定章程时应仔细区分法律规范的属性，充分利用自治空间，同时确保不违反法律底线。