公司未依法缴纳社保是严重违法行为。您的权利和应对措施：1. 要求补缴：向社保征收机构（通常是税务局）投诉，要求责令公司为您补缴社保。这是行政途径，不受一年仲裁时效限制。2. 主张经济补偿：根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条，用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以以此为由提出解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（按工作年限计算，N）。注意：实践中，通常需要先向公司发函要求补缴，公司在一个合理期限内（如一个月）仍未补缴，再以此为由提出解除并主张经济补偿，获得支持的可能性更大。3. 赔偿损失：如果因未缴社保导致您无法享受社保待遇（如医疗费无法报销、无法领取失业保险金等），可以要求公司赔偿相应损失。建议：收集劳动合同、工资流水等证明劳动关系的材料，以及证明公司未缴社保的记录（如社保查询截图）。