绝对不能轻信。根据《行政诉讼法》及合同法的基本原则，行政协议的内容以书面记载为准。口头承诺若无证据证明，在发生争议时极难得到法院支持。拆迁方工作人员可能变动，口头承诺无法约束其后续行为。**实务建议**：1. 坚持“所有承诺进协议”，将口头答应的安置面积、位置、奖金、过渡费标准等全部明确写入《补偿安置协议》条款。2. 如果对方以“格式合同不能改”等理由拒绝，可要求其出具书面承诺函或补充协议，并加盖公章。3. 对谈判过程进行录音录像（需告知对方），作为辅助证据。4. 在未获得满意书面保障前，切勿轻易签字。记住，签了字即表示认可协议内容，事后反悔非常困难。