公司经理的职权是法定与章定相结合。根据《公司法》第四十九条，有限责任公司经理的职权首先由公司章程规定。如果章程未规定，则适用该条列举的法定职权，包括：主持生产经营、组织实施董事会决议、拟订管理制度和方案、提请聘任副经理和财务负责人等。对于股份有限公司，第一百一十三条也有类似规定。因此，公司章程可以对经理的职权进行扩大、限制或细化。但经理作为高级管理人员，其核心义务是法定的，即遵守忠实义务和勤勉义务（《公司法》第一百四十七条），不得利用职权谋取私利或损害公司利益。董事会也可以根据实际情况通过决议授予或调整经理的具体权限。