误工费的计算有明确的法律规定和证据要求。

**法律依据**：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

**计算方法**：
1. **误工时间**：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的**休假证明（病假条）** 确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. **收入状况**：
- **有固定收入者**：按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、单位出具的收入证明（含事故前一段时间的工资单、银行流水）以及事故后单位扣发工资的证明。
- **无固定收入者**：能举证证明其最近三年平均收入的，按之计算；不能举证的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

**计算公式**：误工费 = 误工时间（天） × 日均收入（元/天）。

**所需证明材料**：
1. 证明误工时间的：医院病历、诊断证明、休假建议书（需加盖医院公章）。
2. 证明收入状况的：
- 固定收入：劳动合同、事故前6-12个月工资银行流水或工资条、单位盖章的收入减少证明。
- 无固定收入：近三年收入证明（如完税证明）、从事行业的证明、参照行业平均工资的统计资料。
3. 身份证明。
主张误工费必须提供充分证据，否则可能不被支持或按最低标准计算。