公司章程中规定股东因离职（特别是针对公司员工股东）必须转让股权的条款，在符合一定条件时是有效的。其法律依据源于《公司法》第十一条，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。司法实践中（如最高人民法院相关案例），法院通常认可此类“人走股留”或“股权强制转让”条款的效力，前提是：1）该章程条款系公司设立时全体股东一致同意，或通过合法有效的股东会决议（符合法定或章程规定的表决比例）修改加入；2）条款内容不违反法律、行政法规的强制性规定；3）对股权转让的价格确定方式（如按净资产、原始出资额等）有公平合理的约定或计算机制，避免侵害股东财产权。公司应在制定或修改此类条款时履行严格程序，并向股东充分说明。