问题
公司计划进行股权激励，采用员工持股平台（有限合伙企业）模式，法律顾问需要设计哪些关键文件？主要风险点是什么？
法律顾问
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答案
需设计的关键文件包括：1. 《股权激励计划方案》；2. 《有限合伙协议》（约定GP/LP权利义务、入伙退伙机制）；3. 《股权授予协议》；4. 相关的股东会/董事会决议。主要风险点在于：控制权风险（确保创始人或公司作为GP控制持股平台）、税务风险（股权变现时个人所得税及平台层面潜在税负）、退出机制不明确导致纠纷。依据《合伙企业法》及《上市公司股权激励管理办法》（若为上市公司），方案需公平合规。建议明确授予条件（服务期、业绩指标）、行权价格、回购条款及争议解决方式。
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