问题

公司发现前高管可能在职期间有职务侵占行为,但证据不太充分。应如何启动调查并固定证据?

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答案
调查步骤需合法合规:1. 初步内部审计:在不打草惊蛇的前提下,由财务、内审部门审查其经手的报销、采购、合同、付款记录,寻找异常(如虚开发票、关联交易未披露、重复报销等)。2. 合法取证:收集书面证据(审批单、合同、票据复印件)、电子证据(邮件、聊天记录、系统操作日志,注意过程公证)。严禁非法窃听、私拆个人信件等。3. 访谈相关人员:对可能知情的下属、合作方进行谨慎访谈,做好笔录或录音(需告知并取得同意)。4. 评估与决策:根据初步证据,判断是否达到刑事立案标准(职务侵占罪立案标准通常为6万元以上)。若证据较充分,可向公安机关经侦部门报案。若证据不足,可考虑先提起民事诉讼(如损害公司利益责任纠纷)并在诉讼中申请法院调查令调取证据。整个过程建议在律师指导下进行。
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