收到《询问通知书》后，公司应严肃对待，依法配合。首先，立即向公司法律顾问或外部律师报告，共同审阅通知书内容，明确调查事由、涉及法律法规及要求提供的材料范围。其次，在规定时间内，指派了解情况且沟通能力强的负责人（可协同法务人员）接受询问。接受询问时，应如实陈述，但对不确定或不知情的事项应明确表示不清楚，切忌猜测或提供虚假陈述。提供的文件资料应为复印件并加盖公章，保留好提交清单。整个过程中，应注意沟通态度，不抗拒、不阻碍执法，但可就程序性问题进行合法合理的询问。依据《市场监督管理行政处罚程序规定》，当事人有配合调查的义务，同时享有陈述、申辩等权利。若认为执法行为可能存在程序或实体问题，应通过合法途径提出。