误工费根据受害人的误工时间和收入状况计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。1. **计算标准**：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。需提供劳动合同、工资银行流水、单位出具的误工证明和扣发工资证明。无固定收入的，能证明其最近三年平均收入的，按平均值算；不能证明的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。2. **误工时间**：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3. **所需证明**：关键证据包括：① 医疗机构出具的休假证明或鉴定机构出具的误工期鉴定意见；② 劳动合同、社保证明；③ 事故前连续至少6个月的工资银行流水或工资单；④ 用人单位出具的《误工证明》，写明受害人职务、月收入、误工期间、扣发工资金额，并加盖公章。如果受害人是个体工商户或自由职业者，需提供营业执照、完税证明、近期交易记录等证明其收入水平的材料。主张误工费是受害人的合法权利，应积极准备证据。