公司的行为违法。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。强制加班违反协商原则。
关于加班费：《劳动法》第四十四条规定，1. 工作日延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；2. 休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；3. 法定休假日工作的，支付不低于工资300%的报酬。
维权步骤：1. 收集加班证据（考勤记录、加班通知、工作沟通记录、证人证言等）；2. 与公司协商；3. 向劳动监察大队投诉；4. 申请劳动仲裁，主张支付加班费。注意，加班费争议的仲裁时效为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。