问题
公司不和我签劳动合同，已经工作快一年了，我有什么权利？
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答案
您有权主张未签劳动合同的双倍工资差额，并可能被视为已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条、第七条：1. 双倍工资：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日（最多11个月），公司应支付双倍工资差额。2. 视为无固定期限合同：自用工之日起满一年后，视为双方已订立无固定期限劳动合同。维权步骤：收集证明劳动关系的证据（工资支付记录、考勤、工作证、社保缴纳记录、同事证言等），申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额。注意，双倍工资差额的仲裁时效通常为一年，从您知道权利被侵害时起算，需及时主张。
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公司未与我签订书面劳动合同，工作一年后，我能主张什么权利？
可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
法律依据与计算：
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