是的，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，只需提前三日通知。

**关于公司要求立即走人**：
如果公司在您提交辞职信后，未满30天就要求您立即离职，这实际上是公司单方面提出在您预告期届满前解除劳动关系。在这种情况下：
1. **工资支付**：公司需要将工资结算至您实际工作的最后一天，并且不能因此扣减您的工资。
2. **可能涉及补偿**：公司的行为构成了“用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同”。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。您工作每满一年，公司需支付一个月工资的经济补偿。

**实务建议**：
* 提交辞职信时最好使用可留存证据的方式（如快递、邮件并保留截图，或提交纸质版并让公司签收）。
* 如果公司要求立即交接走人，务必与公司书面确认最后的劳动关系解除日和工资结算日，并明确询问经济补偿事宜，以备后续维权。