根据《工伤保险条例》第十七至二十条。材料主要包括：1. 工伤认定申请表；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明、证人证言等。流程：1. 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保行政部门提出申请；2. 用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。社保行政部门受理后，应在60日内作出决定并书面通知。对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。认定工伤后，可进行劳动能力鉴定，并据此享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。