**申请材料**：主要包括：1. 《工伤认定申请表》；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（劳动合同、工资流水、考勤记录等）；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明或证人证言。

**申请流程及时限**：
1. **用人单位申请**：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起**30日内**。
2. **劳动者本人或近亲属、工会申请**：如果公司不申请，您方可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起**1年内**，直接向用人单位所在地的**社会保险行政部门**（人社局）提出申请。

**如果公司不申请**：您必须自行在1年时效内申请。步骤：① 收集上述所有证据材料；② 前往人社局工伤认定窗口提交申请；③ 社保部门受理后，会在60日内作出决定。

**后续**：认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定，可申请劳动能力鉴定，根据伤残等级享受工伤保险待遇（医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）。如果公司未缴社保，所有待遇由公司承担。