该声明**无效**，且对您有巨大风险，切勿签署。

**法律分析：**
1. **声明无效**：为员工缴纳社会保险是用人单位的**法定义务**，具有强制性。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的相关规定，该义务不因双方约定（包括所谓的“自愿放弃”）而免除。此类声明因违反法律强制性规定而自始无效。
2. **对您的风险**：
* **丧失社会保障**：您将无法享受养老保险、医疗保险（看病无法报销）、失业保险、工伤保险（工作中受伤需自己负责）、生育保险等所有社保待遇。一旦发生疾病、工伤、失业或需要养老时，损失远高于每月多拿的几百元。
* **仍需补缴**：您随时有权要求公司补缴社保，公司仍需补缴，且可能被加收滞纳金。届时您个人承担部分也需一并补交。
* **被动离职无补偿**：如果未来您以公司未缴社保为由提出被迫解除劳动合同，虽然可以主张经济补偿金，但过程耗时耗力。
* **公司可随时追责**：公司可能在未来以您“自愿放弃”为由，拒绝承担任何社保相关的责任。

**给公司的风险**：公司未依法缴社保，将面临劳动监察部门的行政处罚、罚款，并在员工发生工伤等事故时承担全部赔偿责任。

**正确做法**：明确拒绝签署任何放弃社保的文件，并要求公司依法为您缴纳社会保险。这是对您长远利益的根本保障。