原则上可以，但存在限制和抵扣关系，即“双重赔偿”并非所有项目都能兼得。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条及人社部门的相关意见：1. **医疗费**：实行补偿原则，实际发生的医疗费用只能报销一次，通常由交通事故责任方或保险赔偿，工伤保险不再重复支付。2. **其他项目**：如**误工费（停工留薪期工资）**、**护理费**、**交通费**、**住院伙食补助费**等，如果交通事故赔偿已经支付，用人单位或工伤保险基金可能不再支付。3. **可兼得项目**：**伤残津贴**、**一次性伤残就业补助金和医疗补助金**（解除劳动关系时）等具有人身专属性质的工伤保险待遇，与交通事故的**残疾赔偿金**一般不冲突，可以兼得。具体操作复杂，建议咨询专业律师并妥善处理两份赔偿的协调。