问题
公司与我签订劳动合同后，又要求我签署一份内容有冲突的补充协议，我不同意，公司以此为由不让我入职，是否合法？
合同纠纷
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答案
不合法。原劳动合同依法成立并生效，对双方具有约束力。公司单方面要求变更合同核心内容（如薪资、岗位、工作地点等），属于变更劳动合同，需与您协商一致（《劳动合同法》第三十五条）。您有权拒绝签署不合理的补充协议。公司以您不同意为由拒绝履行已生效的劳动合同（不让入职），构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条，您可以要求公司继续履行合同，或者要求其支付赔偿金（经济补偿标准的两倍）。建议您保存好劳动合同、沟通记录（邮件、微信等）作为证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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