可以。这是《中华人民共和国民法典》新设立的一项重要制度，旨在承认家务劳动的价值，保护在家庭中付出较多义务一方的权益。

**法律依据**：《民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”

**适用条件**：
1. **前提**：必须在离婚时提出。
2. **情形**：一方在婚姻中承担了显著更多的家庭义务。全职家庭主妇/主夫是典型情形，但并非唯一。即使双方都有工作，若一方在抚养子女、照料老人、料理家务等方面付出明显更多，也可主张。
3. **不以夫妻分别财产制为前提**：与原《婚姻法》不同，民法典删除了“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”这一前提条件。这意味着，无论夫妻实行的是共同财产制还是分别财产制，承担较多家务的一方都有权在离婚时请求补偿。

**补偿数额的确定**：法律没有统一标准，由双方协商或法院判决。法院通常会综合考虑以下因素：
- 婚姻关系存续时间的长短；
- 家务劳动的具体内容、强度和时间；
- 另一方因此获得的利益（如事业发展、学历提升）；
- 双方的经济状况、当地生活水平等。

补偿通常以货币形式支付。这项规定体现了法律对家务劳动社会价值的认可，是对传统家庭分工模式下弱势一方的重要保障。