可以。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，电子数据（如微信聊天记录）和书证（如考勤记录）都属于法定证据形式。微信聊天记录需保持完整、连贯，能证明双方身份及欠薪事实，最好进行公证或使用区块链等技术进行存证以增强证明力。考勤记录需能体现您的出勤情况及公司确认。此外，您还应尽可能收集劳动合同、工资条、银行流水、盖有公章的文件等证据形成证据链。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。建议先向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉。