无效。该条款因违反法律强制性规定而无效。根据《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。同时，根据《劳动合同法》第二十六条，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同条款无效。因此，“工伤自理”条款试图免除用人单位在劳动者发生工伤时应承担的法律责任（如支付工伤保险待遇、承担未参保时的赔偿责任等），严重损害劳动者权益，自始无效。劳动者发生工伤后，无论合同如何约定，都有权依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。如果单位未参保，则由单位按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付全部费用。