工伤认定流程：1. 申请时限：单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请；单位不申请的，劳动者或其近亲属、工会可在1年内自行申请。2. 受理部门：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（人社局）。3. 所需材料：《工伤认定申请表》、劳动关系证明（合同或事实劳动关系证据）、医疗诊断证明或职业病诊断书、事故报告或证人证言等。如果公司不配合（如不盖章、不提供材料）：劳动者自行申请完全可行。关键在于证明存在劳动关系和事故属于工作原因。即使没有劳动合同，也可以用工资支付凭证、考勤记录、同事证言等证明事实劳动关系。对于事故证明，可提供报警记录、现场照片、视频、目击同事的书面证言等。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据等级向社保基金和公司主张工伤保险待遇（医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等）。