1. **认定标准**：根据《工伤保险条例》第十四、十五条，工伤认定主要看是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。常见情形包括：在工作时间和场所内因工受伤；工作时间前后在工作场所内从事预备性/收尾性工作受伤；因履行工作职责受到暴力伤害；上下班途中非本人主要责任的交通事故等。

2. **认定流程**：
- **申请主体**：用人单位应在事故伤害发生之日起**30日内**申请；用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起**1年内**申请。
- **受理部门**：用人单位所在地的**人力资源和社会保障局（人社局）**。
- **提交材料**：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
- **认定决定**：人社局自受理申请之日起**60日内**作出工伤认定决定，并书面通知。事实清楚、权利义务明确的，应在**15日内**作出决定。

3. **后续步骤**：认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行**劳动能力鉴定**，根据鉴定等级享受相应的工伤保险待遇（医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等）。

提示：如果单位不配合，务必自己或委托亲属在1年内及时申请，并注意收集事故现场证据、证人证言、就医记录等。