您可以采取以下步骤维权：1. 收集证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、证明拖欠事实的微信/邮件沟通记录等。2. 向劳动监察大队投诉举报：这是最快捷的行政途径之一，劳动监察部门有权责令公司限期支付。3. 申请劳动仲裁：向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。4. 法院诉讼：如对仲裁裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。