问题
我们公司的核心技术是商业秘密，有员工离职后可能加入竞争对手。如何防范商业秘密泄露风险？
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答案
防范商业秘密泄露需要采取综合措施，核心是证明该信息“不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施”。依据《反不正当竞争法》第九条，建议采取以下步骤：1. 界定密点：明确哪些技术信息、经营信息属于商业秘密，并分级管理。2. 采取保密措施：与所有涉密员工签订内容明确的《保密协议》和/或《竞业限制协议》（需支付经济补偿）；在劳动合同中增加保密条款；建立内部保密制度，对涉密区域、资料、电子数据设置访问权限和监控。3. 留痕管理：对涉密资料的借阅、复制、传递进行登记。4. 离职审计与提醒：员工离职时进行保密审计，重申其保密义务，办理交接手续。5. 证据保全：妥善保存载有商业秘密的载体、保密协议、制度文件、培训记录等。一旦发生疑似泄露，应及时收集证据，可考虑通过行政投诉（市场监督管理局）、民事诉讼（主张侵权或违约责任）甚至刑事报案（如涉嫌侵犯商业秘密罪）等途径维权。
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