问题

公司的技术秘密(如核心配方、工艺参数)被前员工泄露给竞争对手,我们该如何维权?

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答案
技术秘密(商业秘密的一种)受《反不正当竞争法》保护。维权步骤如下:1. 初步评估与证据收集:首先确认该信息是否构成商业秘密,即具有秘密性(不为公众所知悉)、价值性(具有商业价值)、保密性(公司已采取合理保密措施)。收集证据包括:技术秘密的载体(文件、图纸等)、保密措施证明(保密制度、保密协议、门禁记录等)、前员工接触秘密的证明(岗位职责、邮件往来等)、泄露证据(对方使用该技术的产品、文件、通讯记录等)、损失或对方获利证据。2. 发送律师函:要求前员工及竞争对手立即停止侵权。3. 行政举报:向市场监督管理部门举报,根据《反不正当竞争法》第九条、第二十一条,监督检查部门可责令停止违法行为,没收违法所得,处以罚款。4. 民事诉讼:向人民法院提起侵害商业秘密纠纷诉讼,主张停止侵害、赔偿损失。赔偿数额可按实际损失或侵权获利计算,难以计算的,由法院在法定限额(500万元以下)内酌定。5. 刑事报案:如果造成重大损失(50万元以上)或情节严重,可能构成《刑法》第二百一十九条的侵犯商业秘密罪,可向公安机关报案。关键在于证明“秘密性”和“保密措施”的存在,以及侵权行为与损害结果的因果关系。
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