必须立即补签书面协议以固化约定，核心文件是《股东协议》和《公司章程》。协议应明确：1. **股权比例与出资**：根据初始贡献（资金、技术、资源）确认并写明各自股权比例、出资额及方式。2. **决策机制**：规定股东会表决权比例（通常按出资比例，也可另行约定）、重大事项（如增资、解散）的一致同意或特定多数决规则。3. **股权锁定与退出**：这是关键！需约定股权成熟机制（如分四年成熟），以及在一方主动离职、因过错被开除等情形下的股权回购价格、方式。4. **保密与竞业**：约定创始人的保密义务和竞业限制。依据《公司法》相关规定，所有协议应以书面形式订立，并完成工商备案（尤其是章程）。建议聘请律师主持谈判并起草，确保公平且具有可执行性。