**内部调查步骤**：1. **保密启动**：成立由法务、审计、合规人员组成的调查组，严格保密。2. **证据收集**：调取该高管的邮件、通讯记录、报销凭证、合同审批记录；约谈相关知情员工（做好笔录）；核查其亲友公司的工商信息及与我司的交易记录。3. **访谈当事人**：最后与涉事高管访谈，给予其申辩机会。**追究责任**：若查实其违反《公司法》第一百四十八条的忠实义务（特别是第五项“谋取属于公司的商业机会”），可采取：1. **内部处分**：依据公司章程和规章制度，予以免职、解除劳动合同。2. **民事索赔**：公司可起诉该高管，要求其将从事该商业机会的收入归公司所有（归入权），并赔偿公司因此遭受的损失（《公司法》第一百四十九条）。3. **刑事报案**：如涉及金额巨大，可能涉嫌职务侵占罪或非国家工作人员受贿罪，可向公安机关报案。整个过程应确保程序合法，证据扎实。