员工在下班途中发生交通事故，是否认定为工伤，需同时满足以下条件（依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项）：1. **时间**：在合理时间的下班途中。2. **路线**：在合理路线的下班途中。3. **事故责任**：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。因此，如果员工在事故中负主要或全部责任，则一般不认定为工伤。申请工伤认定所需材料（根据《工伤保险条例》第十八条）：1. **工伤认定申请表**：包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。2. **劳动关系证明**：劳动合同文本复印件或能证明事实劳动关系的材料（如工资支付记录、考勤记录、工作证、同事证言等）。3. **医疗诊断证明**：医疗机构出具的受伤后初次诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。4. **事故证明**：交通管理部门出具的《交通事故责任认定书》或其他有效证明。5. **其他**：用人单位或工会组织的证明材料（如事故报告）。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。认定工伤后，职工可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。