**申请材料**：主要包括：1.《工伤认定申请表》；2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明或证人证言。
**流程**：职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向社保部门提出申请。用人单位不申请的，职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。社保部门受理后60日内作出决定。
**公司不配合的应对**：1. 自行或委托近亲属在1年内直接向人社局工伤科申请；2. 重点收集证明劳动关系的证据（工资流水、工牌、考勤等）和证明事故伤害与工作有关的证据（现场照片、视频、报警记录、同事证言、就医记录等）；3. 如果因没有劳动合同导致劳动关系难以确认，可能需先通过劳动仲裁确认劳动关系。认定工伤后，可享受医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等工伤保险待遇。