问题
公司在我入职时收取押金或扣押身份证，合法吗？我该如何要回？
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答案
绝对不合法。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（包括押金、保证金、服装费、培训费等）。
**如何要回**：1. **直接要求返还**：向公司明确提出其行为违法，要求立即返还证件和财物。2. **行政投诉**：如果公司拒绝，立即向劳动监察大队投诉举报，这是最快捷有效的途径之一。劳动监察部门会责令公司限期退还，并可按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。3. **劳动仲裁**：如果因扣押证件或财物给您造成了实际损失，或公司以此为由克扣工资，您可以申请劳动仲裁，要求返还财物、赔偿损失并支付工资。
**重要提示**：务必保留好公司收取押金或证件的证据，如收据、转账记录、相关通知或录音录像等。切勿因害怕失去工作而忍气吞声，法律对此有明确禁止和处罚规定。
**如何要回**：1. **直接要求返还**：向公司明确提出其行为违法，要求立即返还证件和财物。2. **行政投诉**：如果公司拒绝，立即向劳动监察大队投诉举报，这是最快捷有效的途径之一。劳动监察部门会责令公司限期退还，并可按每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。3. **劳动仲裁**：如果因扣押证件或财物给您造成了实际损失，或公司以此为由克扣工资，您可以申请劳动仲裁，要求返还财物、赔偿损失并支付工资。
**重要提示**：务必保留好公司收取押金或证件的证据，如收据、转账记录、相关通知或录音录像等。切勿因害怕失去工作而忍气吞声，法律对此有明确禁止和处罚规定。
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...公司在我入职时收取押金或扣押身份证，合法吗？
绝对不合法。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该法第八十...免责声明
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