问题
公司经营困难要裁员，裁员程序是什么？哪些人不能被裁？
劳动纠纷
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答案
经济性裁员有严格程序：1. 提前三十日向工会或全体职工说明情况。2. 听取意见后，将裁减方案向劳动行政部门报告。3. 方可实施裁员。优先留用人员：1. 订立较长期限固定期限合同；2. 订立无固定期限合同；3. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人。不得裁减人员（《劳动合同法》第四十二条）：1. 从事接触职业病危害作业未离岗前健康检查/疑似职业病在诊断医学观察期；2. 患职业病或工伤丧失劳动能力；3. 患病或非因工负伤在医疗期内；4. 三期女职工；5. 在本单位连续工作满十五年，且距退休不足五年；6. 其他。裁员需支付经济补偿金（N）。
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