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借款纠纷的普通诉讼时效期间为**三年**。根据《民法典》第一百八十八条,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于约定还款期限的借款,时效从还款期限届满之次日起算。对于未约定还款期限的借款,时效从债权人主张权利(要求还款)时起算,若给对方合理宽限期,则从宽限期届满之次日起算。诉讼时效快到期时,可以采取以下措施中断时效,重新计算三年:1. **向债务人主张权利**:发...

债权债务
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有效。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。在买卖合同中,约定由“原告住所地”或“买方/卖方所在地”法院管辖是常见的有效条款。因此,约定由您(债权人)所在地法院管辖是合法的,这为您提起诉讼提供了便利,可以...

合同纠纷
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装修公司的行为构成违约。根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同约定的材料品牌是合同的重要组成部分,“同等品质”的辩解除非合同中有明确约定或事后经您同意,否则不能单方认定。您可以:1. 要求其按合同约定更换为指定品牌材料;2. 若其拒绝,您可以自行委托第三方鉴定材料品质差异,并据此要求其赔偿差价损...

合同纠纷
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您可以主张“买卖不破租赁”权利,无需立即搬走。根据《民法典》第七百二十五条,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。您的原租赁合同对新房东继续有效,您可以要求新房东继续履行该合同至租期届满。如果新房东强行要求您搬走,构成违约,您可以要求其承担违约责任(如赔偿搬家损失、差价等)。建议您立即向新房东出示租赁合同,并书面告知其“买卖不破租赁”的规定。同时,保存好租赁合...

合同纠纷
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可以请求法院或仲裁机构予以增加。根据《民法典》第五百八十五条第二款,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。您需要举证证明您的实际损失(如因未能入住而产生的同期同类房屋市场租金)。通常,逾期交房违约金可参照同等地段房屋租金标准或贷款市场报价利率(LPR)的1.3-1.5倍计算。实务建议:1. 收集同期同地段房屋租赁合同、租金转账记录等作为损失证据。2. 在诉...

合同纠纷
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这属于合同约定不明。根据《民法典》第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍不能确定,则需结合委托事项的性质、行业惯例、受托人实际付出的劳动、是否产生可量化的成果等因素,由法院或仲裁机构进行公平裁量。实务建议:1. 尽量协商签订补充协议,明确验收标准。2. 保存好能证明您已完...

合同纠纷
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可以部分或全部免责,但需满足法定条件。根据《民法典》第一百八十条及第五百九十条,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。受影响的一方应及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并在合理期限内提供证明。是否构成不可抗力需具体分析,且仅免除因不可抗力导致不能履行部分的违约责任。合同双方也可协商变更或解除合同。

合同纠纷
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该约定利率已超过法律保护上限。“月息三分”即月利率3%,折算年利率为36%。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率(LPR)四倍的部分除外。以2023年8月后一年期LPR为3.45%为例,四倍即13.8%。因此,超过13.8%的年利率部分不受法律保...

合同纠纷
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可以主张该条款不成为合同的内容或无效。根据《民法典》第四百九十六条、第四百九十七条,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该格式条款无效。同时,提供方有义务采取合理方式提示对方注意免除或限制其责任的条款。若未尽到提示说明义务,对方可以主张该条款不成为合同的内容。处理方式:1. 首先与对方协商修改或删除该条款;2. 协商不成,在诉讼或仲裁中请求法院或仲裁机构确...

合同纠纷
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损失一般应由承运人承担。根据《民法典》第八百三十二条,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。除非承运人能证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的。交通事故通常不被认定为“不可抗力”,因为其在一定程度上具有可预见性和可避免性,属于承运人应承担的经营风险。因此,承运人需赔偿您的货物损失。您需要提供运输合同、货物价值证明(如发票)、货物损毁...

合同纠纷
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可以。您在平台下单并付款,与商家之间的买卖合同已经成立并生效。商家“缺货”不属于法定的免责事由,其单方取消订单构成违约。根据《民法典》第五百七十七条,您可以要求商家继续履行合同(即发货)。如果该商品已无法继续履行(如绝版、停产),您可以要求商家承担违约责任,赔偿您的损失。根据《消费者权益保护法》,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,还可能适用惩罚性赔偿。实践中,您可以先向平台客服投诉,要求协调。若...

合同纠纷
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在空白合同上签字风险极高,但并非绝对无法抗辩。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。您在空白合同上签字,通常被视为对合同内容的无限授权,合同成立。然而,若能证明债权人或债务人存在欺诈(如故意隐瞒合同关键内容)、胁迫,或与债务人恶意串通骗取担保,根据《民法典》第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条,您可以主张该保证合...

合同纠纷
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买方可以要求卖方继续履行合同并办理过户手续。根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若合同合法有效,卖方无权单方毁约。实务中,买方应首先发送书面催告函,要求其在合理期限内履行。若卖方仍不履行,买方应及时向法院提起诉讼,请求法院判令卖方继续履行合同、协助办理过户,并可同时申请财产保全,查封涉案房产以防止...

合同纠纷
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可以,可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。品牌方在签订合同时负有如实披露影响加盟商投资决策的重要信息(如既往门店真实盈利数据、商圈保护范围等)的义务。隐瞒或提供虚假数据,使加盟商陷入错误认识而签约,加盟商可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。合同被撤销后,品牌方应返还加...

合同纠纷
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您可以采取以下步骤维权:1. 收集证据:劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、证明拖欠事实的微信/邮件沟通记录等。2. 向劳动监察大队投诉举报:这是最快捷的行政途径之一,劳动监察部门有权责令公司限期支付。3. 申请劳动仲裁:向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资及可能的赔偿金。4. 法院诉讼:如对仲裁裁决不服,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合...

劳动纠纷
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可以。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依据第三十八条解除合同的,用人单位应当支付经济补偿金。操作建议:1. 务必以书面形式(如快递邮寄解除通知)通知公司解除合同,并写明原因为“拖欠工资”;2. 收集拖欠工资的证据(工资条、银行流水、催要记录等);3. 申请劳动仲裁,主张拖欠的工资、经济补偿金(按工作年限计算)及可能存在的...

劳动纠纷
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不合法。“996”(早9点至晚9点,每周工作6天)严重违反劳动法关于工时和休息休假的规定。根据《劳动法》第三十六条、第四十一条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...

劳动纠纷
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通常不可以,应按劳动者正常工作时间的应得工资计算。根据《劳动法》第四十四条及各地司法实践,加班费计算基数应按劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下应得的工资确定。具体认定顺序一般为:1. 劳动合同有明确约定的,按约定执行,但约定的基数不得低于当地最低工资标准。2. 劳动合同未约定的,按集体合同约定执行。3. 既无劳动合同约定也无集体合同约定的,按劳动者本人正常出勤月工资(应发工资)的70%确...

劳动纠纷
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董事会决议的效力瑕疵分为无效和可撤销。根据《公司法》第二十二条:1. **决议无效**:内容违反法律、行政法规的强制性规定,自始无效。例如,决议从事非法经营活动。2. **决议可撤销**:会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程,或者决议内容违反公司章程。股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。但会议召集程序或表决方式仅有轻微瑕疵,且对决议未产生实质影响的,人民法院不予支持撤...

公司法
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公司经理是负责公司日常经营管理的高级管理人员,由董事会聘任和解聘,对董事会负责。1. **法律地位**:经理是公司的代理人,在董事会授权范围内对外代表公司从事经营活动。2. **法定职权**:根据《公司法》第四十九条,经理行使下列职权:(一)主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(...

公司法
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