口头约定在证据充分时可能被认可，但证明难度极大，极易引发纠纷。解决步骤：1. 固定现有证据：收集能证明口头约定的微信聊天记录、邮件、录音、证人证言等。2. 协商补签协议：优先与联合创始人协商，依据《公司法》及相关司法解释，签订书面的《股东协议》及《公司章程》。协议核心条款应包括：股权比例、出资方式与时间、决策机制（表决权）、股权兑现机制（Vesting）、退出机制（离职、转让、回购条款）。3. 办理工商变更：将书面协议内容体现在公司章程中，并到市场监督管理局办理股权登记备案。若协商不成，可依据《民法典》第四百六十九条关于合同形式的规定，尝试通过诉讼确认股东资格及份额，但过程复杂。强烈建议所有初创企业设立时即聘请法律顾问起草完整的股权架构文件。