问题
与合作伙伴签订合同时,对方提供的格式合同中有一条“对不可抗力造成的损失概不负责”的免责条款,这种条款有效吗?我们该如何修改?
法律顾问
推荐
答案
该条款可能因过于绝对而部分无效。根据《民法典》第四百九十七条,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的,该条款无效。第五百九十条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据影响部分或全部免责,但法律另有规定的除外。不可抗力是法定免责事由,但该条款试图免除“所有损失”可能不合理。建议修改为:“因不可抗力导致合同不能履行的,遭受不可抗力的一方应及时通知对方,并提供证明,可部分或全部免除相应责任。但双方应采取必要措施防止损失扩大,任何一方未采取减损措施导致损失扩大的,应对扩大的损失承担责任。”这样更公平且符合法律规定。
相关问题
企业计划进行裁员,如何操作才能符合“经济性裁员”的法定条件与程序,最大限度降低法律风险?
经济性裁员需严格遵循《劳动合同法》第四十一条规定的实体和程序条件,否则可能被认定为违法解除。操作要点如下:1. 实体条件:必须符合下列情形之一:(一)依照企业破...
公司在微信公众号转载了一篇行业文章,未标明原作者,这会构成侵权吗?如何规范转载行为以避免法律风险?
该行为很可能构成对原作者信息网络传播权及署名权的侵犯。根据《著作权法》第十条、第五十二条,除法律规定的合理使用情形(如为介绍、评论某一作品适当引用)外,转载他人...
作为初创企业创始人,如何设计股权架构才能既保持控制权,又能有效激励团队?
初创企业设计股权架构需兼顾控制权与激励效果,建议采取以下方案:1. 股权比例设置:创始人团队(尤其是核心创始人)应合计持有绝对控制权(67%以上)或相对控制权(...
公司想解雇一名严重违反规章制度的员工,如何确保解雇程序合法,避免被认定为违法解除?
确保解雇合法需满足“事实清楚、依据明确、程序合法”:1. 制度依据:公司的规章制度必须内容合法(不违反法律)、经过民主程序制定(职工代表大会或全体职工讨论)并已...
公司租赁的办公场地因房东出售房屋,新业主要求我们提前搬离,我们有权拒绝吗?租赁合同如何保障承租方权益?
您有权拒绝新业主的无理要求。根据《民法典》第七百二十五条确立的“买卖不破租赁”原则,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。...
相似问答
因暴雨、台风等恶劣天气导致工期延误,承包人是否可以免责?
可以,此类天气通常构成不可抗力或恶劣气候条件。根据《民法典》第一百八十条,因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是指...
因环保政策导致工地被要求停工,由此产生的工期延误和损失由谁承担?
通常视为不可抗力或情势变更,风险由发包人和承包人合理分担。根据《民法典》第一百八十条、第五百三十三条及第八百零三条:1. 工期延误:因政府环保政策(如大气污染治...
因不可抗力(如自然灾害、疫情封控)导致合同无法履行,能否解除合同并免责?
可能构成免责事由或合同解除事由,但需严格符合条件。根据《民法典》第五百六十三条第一款第一项、第五百九十条,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。...
免责声明
服务生成的所有内容均由人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不能代表我们的态度和观点。本系统提供的计算结果、问答内容、案例参考等仅供参考,不作为法律依据,具体以司法机关/行政部门核定为准。如需解决具体法律问题,建议咨询专业执业律师。