这种情况通常难以直接适用“情势变更”。根据《民法典》第五百三十三条，情势变更指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。银行贷款政策调整通常被视为购房者应自行承担的商业风险，尤其是如果您在签订合同时未将获得特定贷款作为合同生效条件。您的违约行为可能构成根本违约，出卖方有权没收定金。依据《民法典》第五百八十七条，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合...

这属于格式条款，可能被认定为无效。根据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。同时，第八百三十三条规定，货物的毁损、灭失的赔偿额，当事人有约定的，按照其约定；没有约定或者约定不明确，按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。承运人丢失货物，属于重大过失导致的根本违约，其提供的“限额赔偿”格式条款可能因免除自身主要...

需要看疾病是否构成不可抗力或合同约定的免责事由。根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。突发严重疾病，若达到无法预见、不能避免且不能克服的程度，可能被认定为不可抗力，艺人可免除违约责任，但应及时通知主办方并提供证明（如医院诊断证明）。在此情况下，艺人收取的定金应当返还。如果疾病不构成不可抗力，则艺人构成违约，适用定金罚则：收受定金的一方（艺人...

您可以要求装修公司承担逾期完工的违约责任。依据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中对逾期违约金有约定的，从其约定。若未约定，您可以主张因工期延误造成的实际损失（如另行租房的租金）。建议：1. 发送书面催告函，固定其违约证据；2. 根据合同计算逾期违约金；3. 若拖延构成根本违约（如合同目的无法实...

有可能。这涉及合同目的能否实现及品牌方是否构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。品牌方在签约时提供的虚假或夸大的经营数据、盈利承诺等，可能构成欺诈。同时，若其提供的核心资源（如培训、供应链）严重不符合约定，导致您无法实现加盟经营的合同根本目的，您也可以依据《民法典》第五百六十三条主张法定...

根据《民法典》第五百一十条和第五百一十一条，合同生效后，当事人就质量等内容没有约定或约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍无法确定，则按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 实务建议：1. 首先尝试与买方协商...

不合理，但可以就质量瑕疵部分主张权利。根据《民法典》第七百九十九条和第八百零一条，建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。发包人如果已经接收并使用工程，一般视为认可工程质量基本合格。对于存在的质量瑕疵，发包人有权要求承包人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。但发包人不能因局部瑕疵而拒绝支付全部尾款，这属于不履行主要付款义务的违约行为。发包人应通过协商、委托鉴...

可以。根据《商业特许经营管理条例》第十二条，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。这就是所谓的“冷静期”条款。即使合同中未约定，司法实践中也通常支持被特许人在合理期限内（如未实际使用特许经营资源前）的单方解除权。被特许人行使该权利后，特许人应当退还加盟费、保证金等费用。但若被特许人已经实际使用了特许人的经营资源（如接受了培训、使用了商业...

您有权要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条、第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算方式：从用工满一个月的次日起，到补签合同的前一日或满一年的前一日止，最多计算11个月的双倍工资。例如，工作满一年仍未签合同，则视为已订立无固定期限合同，但双倍工资仍只计算11个月。维权需在仲裁时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）...

您有权主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十条和第八十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间为用工满一个月的次日至满一年的前一日，最长可主张11个月的双倍工资。此外，超过一年未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同。维权途径：收集能证明劳动关系的证据（工资支付凭证、社保记...

经济性裁员有严格法定条件和程序。根据《劳动合同法》第四十一条，需满足以下情形之一：1. 依照企业破产法规定进行重整；2. 生产经营发生严重困难；3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后仍需裁员；4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。程序要求：提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，将裁员方案向劳动行政部门报告。补偿标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年...

根据《公司法》第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”这意味着：1. **原则允许继承**：股权作为财产权，其财产性权益（如分红、转让所得）当然可以继承。股东资格（身份权）原则上也可继承，继承人直接成为公司股东。2. **章程优先**：公司章程可以对此作出限制性规定，例如规定需经其他股东过半数同意，或允许继承财产权益但不当然取得股东资格，其...

能否退费取决于中介合同的约定和中介是否已完全履行居间义务。根据《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬。常见情况分析：1. **中介已促成买卖合同成立**：您与卖家签订了买卖合同，中介的主要居间义务即告完成。后续因卖家违约导致合同解除，属于买卖双方之间的纠纷，不影响中介报酬的收取。合同中通常约定“签订买卖合同即视为居间成功...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外；（五）其他应当归共同所有的财产。分割时，原则上由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过...

根据现行法律，这**不属于法律意义上的事实婚姻**。 **法律定性**：自1994年2月1日《婚姻登记管理条例》公布实施以后，未办理结婚登记即以夫妻名义共同生活的男女，按**同居关系**处理，不认定为事实婚姻（除非在1994年2月1日前已经符合结婚实质要件）。 **财产处理**： * **原则**：同居期间所得的财产，由当事人**协议处理**；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判...

根据《反家庭暴力法》，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。遭遇家暴：1. 立即报警。警方可出具《告诫书》，制止暴力并固定证据。2. 及时就医，保留病历、伤情照片等证据。3. 向加害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或求助。4. 向人民法院申请人身安全保护令。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险...

根据《民法典》第一千零九十一条，无过错方有权请求离婚损害赔偿的情形包括：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。损害赔偿的范围包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要指因过错行为造成的实际财产损失（如医疗费）；精神损害赔偿则根据过错程度、损害后果、当地经济水平等因素由法院酌定。请求必须在离婚诉讼中一并提出，或在协议离婚后明确放弃该权...

根据《民法典》第一千零六十四条规定，夫妻共同债务的认定标准为“共债共签”原则及“家庭日常生活需要”原则。具体包括：1. 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；2. 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务（如衣食住行、医疗教育、小额借贷等）。对于超出家庭日常生活需要所负的债务，原则上不属于夫妻共同债务。但是，如果债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、...

可以请求再次分割。根据《民法典》第一千零九十二条及《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第八十四条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效期间为三年，从当事人发现之日起计算。关键在于证明该财产（如继承或受赠所得）是在婚姻关系存续期间获得，且属于未分割的夫...

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第七十条规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。这意味着，离婚协议中关于财产分割的条款，对双方具有法律约束力。一方反悔并起诉要求变更或撤销，法院原则上不支持，除非能提供充分证据证明在签订...