需要看疾病是否构成不可抗力或合同约定的免责事由。根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。突发严重疾病，若达到无法预见、不能避免且不能克服的程度，可能被认定为不可抗力，艺人可免除违约责任，但应及时通知主办方并提供证明（如医院诊断证明）。在此情况下，艺人收取的定金应当返还。如果疾病不构成不可抗力，则艺人构成违约，适用定金罚则：收受定金的一方（艺人...

这取决于合同的具体约定。如果《独家代理合同》中明确约定，在委托期限内您不得自行或通过其他第三方出售房屋，否则需支付违约金或中介费，那么您的行为构成违约，通常需要按约定承担责任。根据《民法典》第九百六十五条，委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬。即使您自行找到买家，但中介可能已提供了前期服务（如发布信息、带看等）。建议仔细审...

不合理，但可以就质量瑕疵部分主张权利。根据《民法典》第七百九十九条和第八百零一条，建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。发包人如果已经接收并使用工程，一般视为认可工程质量基本合格。对于存在的质量瑕疵，发包人有权要求承包人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。但发包人不能因局部瑕疵而拒绝支付全部尾款，这属于不履行主要付款义务的违约行为。发包人应通过协商、委托鉴...

可以，出让方可能构成根本违约或欺诈。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。股权转让的核心是获得具有相应价值的股权。出让方负有如实告知公司资产、负债情况的义务（《民法典》第五百条，缔约过失责任）。隐瞒重大债务，导致受让方合同目的（获得无重大瑕疵的股权）无法实现，受让方有权解除合同，并要求出让方返还转让款、赔偿损失。受让方应立...

可以。根据《商业特许经营管理条例》第十二条，特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。这就是所谓的“冷静期”条款。即使合同中未约定，司法实践中也通常支持被特许人在合理期限内（如未实际使用特许经营资源前）的单方解除权。被特许人行使该权利后，特许人应当退还加盟费、保证金等费用。但若被特许人已经实际使用了特许人的经营资源（如接受了培训、使用了商业...

这种情况通常难以直接适用“情势变更”。根据《民法典》第五百三十三条，情势变更指合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。银行贷款政策调整通常被视为购房者应自行承担的商业风险，尤其是如果您在签订合同时未将获得特定贷款作为合同生效条件。您的违约行为可能构成根本违约，出卖方有权没收定金。依据《民法典》第五百八十七条，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合...

可以。根据《中华人民共和国民法典》第六百一十条，因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。本案中，设备存在严重质量问题导致无法使用，已构成根本违约，致使合同目的无法实现。贵公司有权行使先履行抗辩权，拒绝支付货款，并要求解除合同、退货退款。建议：1. 立即书面通知供应商，说明质量问题并提供证据（如检测报告、照片、视频）；2. 明确要求解除合同、退货并承...

需要负责，但责任范围取决于保证方式。根据《民法典》第六百八十六条，当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。一般保证与连带责任保证的关键区别在于，一般保证的保证人享有“先诉抗辩权”，即债权人必须首先就主合同（借款合同）纠纷对债务人（您的朋友）提起诉讼或仲裁，并就债务人财产依法强制执行后仍不能履行债务时，才能要求保证人承担保证责任。因此，债权人不能直接要求您承担...

您有权主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十条和第八十二条，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间为用工满一个月的次日至满一年的前一日，最长可主张11个月的双倍工资。此外，超过一年未签合同，视为已订立无固定期限劳动合同。维权途径：收集能证明劳动关系的证据（工资支付凭证、社保记...

经济性裁员有严格法定条件和程序。根据《劳动合同法》第四十一条，需满足以下情形之一：1. 依照企业破产法规定进行重整；2. 生产经营发生严重困难；3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后仍需裁员；4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。程序要求：提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，将裁员方案向劳动行政部门报告。补偿标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年...

您有权要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条、第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算方式：从用工满一个月的次日起，到补签合同的前一日或满一年的前一日止，最多计算11个月的双倍工资。例如，工作满一年仍未签合同，则视为已订立无固定期限合同，但双倍工资仍只计算11个月。维权需在仲裁时效内（通常为知道权利被侵害之日起一年内）...

关键看搬迁是否属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。根据《劳动合同法》第四十条，如果公司搬迁至外地（如跨市），导致劳动合同无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容（如工作地点）达成协议，用人单位可以解除合同，但需支付经济补偿金（N）。如果搬迁距离较近（同城内），一般不视为重大变化，员工拒绝前往可能被认定为旷工或不服从安排。处理步骤：1. 判断搬迁性质：跨市搬迁通常被支持为“重大变化”。...

根据《公司法》第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”这意味着：1. **原则允许继承**：股权作为财产权，其财产性权益（如分红、转让所得）当然可以继承。股东资格（身份权）原则上也可继承，继承人直接成为公司股东。2. **章程优先**：公司章程可以对此作出限制性规定，例如规定需经其他股东过半数同意，或允许继承财产权益但不当然取得股东资格，其...

您享有“买卖不破租赁”权和“优先购买权”。根据《民法典》第七百二十五条，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。即新房东必须继续履行原租赁合同至到期，无权要求您提前搬走。同时，根据《民法典》第七百二十六条，出租人出卖租赁房屋的，应在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人在同等条件下享有优先购买的权利。房东若未履行通知义务，您可主张损害赔偿，但通常不影响买卖合同本...

能否退费取决于中介合同的约定和中介是否已完全履行居间义务。根据《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬。常见情况分析：1. **中介已促成买卖合同成立**：您与卖家签订了买卖合同，中介的主要居间义务即告完成。后续因卖家违约导致合同解除，属于买卖双方之间的纠纷，不影响中介报酬的收取。合同中通常约定“签订买卖合同即视为居间成功...

该房产属于您的个人财产，而非夫妻共同财产。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条规定：“当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。”因此，您父母在您婚前出资购房并登记在您一人名下，法律上视为对您个人的赠与，该房产是您的婚前个人财产。即使婚后夫妻共同偿还贷款，该房产的所有权性质不变。但需注...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外；（五）其他应当归共同所有的财产。分割时，原则上由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过...

另一方可以向人民法院提起诉讼，要求对方履行离婚协议中关于抚养费的约定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条规定，当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。因此，离婚协议具有法律效力。权利人可凭生效的离婚协议、对方未支付的证据...

此问题需结合出资时的意思表示和证据来认定。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条规定，当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，原则上视为对夫妻双方的赠与，但明确表示赠与一方的除外。实践中，如果父母在出资时或事后有明确的借款意思表示（如签有借条，且子女夫妻双方认可），则可能被认定为借款，属于夫妻共同债务。如果仅有转...

一般情况下，婚姻关系存续期间不能分割共同财产，以维持家庭的共同体。但存在法定例外情形。根据《民法典》第一千零六十六条，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；（二）一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。这被称为“婚内财产分割”。该规定旨在保...