公司的要求部分合法，部分不合法。 1. **关于30天通知期**：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，只需提前三日通知。这是法律赋予劳动者的单方解除权（即“预告解除”），旨在给予用人单位时间进行工作交接和招聘替补。您需要履行提前30天书面通知的义务。 2. **关于扣发工资**：公司的做法不合法。根据《劳动合同法》第三十七条，...

经济性裁员需满足法定条件并履行程序。条件（符合其一即可）：1. 依照企业破产法规定进行重整；2. 生产经营发生严重困难；3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后仍需裁员；4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法履行。程序：提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，将裁员方案向劳动行政部门报告。补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

公司无故拖欠工资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。处理步骤：1. 收集证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、拖欠工资的书面或聊天记录。2. 协商：首先与公司正式沟通，要求限期支付。3. 行政投诉：向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，要求责令支付。4. 劳动仲裁：若投诉后仍...

可以。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请材料主要包括：1. 《工伤认定申请表》；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（劳动合同、工资流水、考勤等）；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说...

处理公司章程与《公司法》规定冲突的原则是：**《公司法》中的强制性规范优先于公司章程**。根据《公司法》第十一条，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程条款违反了《公司法》的强制性规定（如关于股东会职权、董事忠实义务、利润分配顺序等），该条款无效，应以《公司法》为准。例如，章程不能规定股东会普通决议需全体股东同意，这违反了《公司法》关于表决机制的基本规定。但是，对于...

股东知情权是股东了解公司经营状况、财务状况的基本权利。根据《公司法》第三十三条（有限责任公司）和第九十七条（股份有限公司）：**有限责任公司股东**有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。要求查阅会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提...

根据《中华人民共和国公司法》第一百五十一条，股东可以提起股东代表诉讼。具体维权途径包括：1. 书面请求监事会或监事向人民法院提起诉讼；若监事侵害公司利益，则请求董事会或执行董事提起诉讼。2. 若监事会、监事或董事会、执行董事收到请求后拒绝提起诉讼，或自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。3. 在情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥...

《公司法》对公司对外投资的限制较为宽松，体现了公司自治原则。主要规定在《公司法》第十五条和第十六条：1. **投资对象与责任形式**：公司可以向其他企业投资。但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人（例如，普通合伙人）。这意味着公司可以成为有限责任公司股东、股份有限公司股东或有限合伙企业的有限合伙人，但一般不能成为普通合伙人，除非法律另有规定（如《合伙企业法》允许国有...

根据《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。当公司连续五年盈利且符合法定分配条件却不向股东分配利润时，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权（《公司法》第七十四条）。 实务建议： 1. 首先查阅公司章程对分红的具体规定； 2. 收集公司连续盈利的财务证据（如审计报告）； 3. 在股东会上对不分红决...

可以。解除董事职务是股东会的法定职权之一，不以公司盈亏或董事任期未满为限制。依据《公司法》第三十七条、第四十五条，股东会有权选举和更换非由职工代表担任的董事。程序如下：1. 提案：由符合资格的股东（如单独或合计持有3%以上股份）或董事会提出罢免议案。2. 召集与通知：依法召开股东会，并在会议通知中明确列入该罢免议案。3. 表决：该事项属于普通决议，需经出席会议的股东所持表决权过半数通过（章程可规定...

根据《公司法》第二百一十六条，高级管理人员（简称“高管”）是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。**法律对高管的特殊要求主要体现在**：1. **任职资格限制**（《公司法》第一百四十六条）：如无/限制民事行为能力人；因经济犯罪被判刑罚执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年；担任破产清算公司/企业的董事/厂长/经理并对破产负有个人责任，自...

可以，但需符合法定或约定的条件。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，当事人可以解除合同。对于商品房买卖合同，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，出卖人迟延交付房屋，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。如果合同中没有约定解除权，则您需要先向开...

可以。虽然房屋内曾发生非正常死亡事件通常不影响房屋的物理使用功能，但根据我国《民法典》规定的诚实信用原则，这属于与合同订立相关的、影响买方购房意愿的重要信息。卖方负有如实告知的义务。其故意隐瞒的行为，构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，您可以请求撤销房屋买卖合同，要求卖方返还购房...

您有权要求开发商退还面积差价。根据《商品房销售管理办法》第二十条，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）的，据实结算房价款；超出3%时，买受人有权退房。买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，3%以内部分由买受人补足，超出3%部分由出卖人承担；产权登记面积小于合同约定面积时，3%以内部分房价款由出卖人返还，超出3%部分房价款由出卖人双倍返还。您的面积少3%，正好在3%的临界点，开发商应返还这...

房东无权单方面要求您立即搬走。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十五条规定的“买卖不破租赁”原则，租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。这意味着即使房东将房屋出售，新的房主也必须继续履行您与原房东的租赁合同，直至合同期满。此外，根据《民法典》第七百二十六条，房东出售房屋，应在合理期限内通知您，您在同条件下享有优先购买权。如果房东强行要求您搬走或干扰您正常居住...

可以。这种情况很可能符合法定解除合同的条件。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或迟延履行债务致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。对于商品房买卖合同，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条进一步明确，出卖人迟延交付房屋，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，买受人请求解除合同的，应予支持...

离婚后，父母双方可以协议变更子女抚养关系。协议不成的，一方要求变更，如有下列情形之一，人民法院应予支持（依据《民法典婚姻家庭编解释（一）》第五十六条）：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（四）有其他正当理由...

根据《民法典》第一千零八十四条及婚姻家庭编解释（一）的相关规定，对于已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。法院会综合考虑以下因素：1. 子女的年龄和意愿（已满八周岁的，应尊重其真实意愿）；2. 父母双方的抚养能力和条件（经济收入、居住环境、教育水平、健康状况、品行等）；3. 父母与子女的感情亲密程度；4. 是否存在一方有不利...

根据《民法典》及相关司法解释，抚养费数额主要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。支付期限一般至子女十八周岁为止。对于十六...

根据《民法典》第一千零六十四条，夫妻共同债务的认定标准如下： 1. **共签共认之债**：夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。 2. **家事代理之债**：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。 3. **共同使用之债**：夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或...