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原则上不可以。根据《商标法实施条例》,商标注册申请人在申请阶段,不能直接更改提交的商标图样,如需更改,应重新提交申请。对于商品或服务项目,可以在审查过程中,根据审查员的要求进行删减(限缩),但不能增加或扩大范围。若想增加新的商品项目,需另行提交新的注册申请。因此,在提交申请前,务必确定最终的商标标识和需要保护的商品/服务范围,避免因修改需求导致申请日延后或需要额外提交申请,增加成本和不确定性。

trademark
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“责令限期拆除”决定的法律性质在实践中存在争议,主要可能被认定为行政命令或行政处罚,这直接影响救济途径和时效。1. **若认定为行政处罚**:适用于违反城乡规划法的违法建设。依据《城乡规划法》第六十四条、六十五条,由规划部门或乡镇政府作出。当事人不服,可在收到决定书后60日内申请复议,或6个月内直接起诉。2. **若认定为行政命令**:通常是作为实施行政强制执行前的催告程序的一部分。当事人对责令限...

行政
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根据《公司法》第一百七十三条、第一百七十五条,公司合并或分立,应当自作出决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司合并时,合并各方的债权、债务由合并后存续或新设的公司承继。公司分立时,分立前的债务由分立后的公司承担连带责任,但公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另...

公司法
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根据《公司法》第二百一十六条第(一)项的规定,高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这是一个法定加章定(公司章程规定)的范畴。1. **经理、副经理**:通常指负责公司日常经营管理的高级职员。2. **财务负责人**:如财务总监、总会计师等,负责公司财务管理和会计核算。3. **上市公司董事会秘书**:是上市公司必备的职位,负责公司信息披露、...

公司法
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可以转让。根据《民法典》第五百四十五条,债权人可以将债权的全部或部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根据债权性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。债权转让无需债务人同意,但应当通知债务人(《民法典》第五百四十六条)。未经通知,该转让对债务人不发生效力。通知到达债务人后,债务人应当向受让人(新债权人)履行债务。转让通知一旦发出,非经受让人同意,债权人不得...

债权债务
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根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 此规定是对男方离婚诉权的限制,旨在保护妇女在特殊时期的生理和心理权益,以及胎儿、婴儿的健康成长。但有三点例外:1. 女方主动提出离婚,不受此限;2. 法院认为“确有必要”,例如女方存在重大过错(如孩子非男方亲生...

婚姻家庭
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“刺破公司面纱”即公司法人人格否认,指在特定情形下,为保护债权人利益,法院可否定公司的独立人格,判令股东对公司债务承担连带责任。依据《公司法》第二十条第三款,公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。常见情形包括:1. 人格混同(如财产、财务、人员、业务等与股东无法区分);2. 过度支配与控制(如母公司对子公司进行不当操控);3. ...

公司法
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**这种情况需要具体分析,关键在于私了协议的效力。** **法律分析**: 1. **协议有效的可能**:如果私了协议是在双方自愿、平等的基础上签订,内容明确(如写明“一次性了结,今后互不追究”),且赔偿金额是基于当时已知的、明确的伤情和损失,那么该协议通常被视为有效的民事合同,对双方有约束力。事后一般不能反悔。 2. **协议可撤销或变更的可能**:根据《民法典》第一百四十七条至第一百五十一...

交通事故
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根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定,离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。 **探视权的行使**:首先建议双方通过协商,在离婚协议中明确、具体地约定探视的时间、地点、方式、接送安排等(如每周六白天、寒暑假轮流居住等)。协商不成,可在离婚诉讼中一并请求法院判决。 **对方阻挠探视的救...

婚姻家庭
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房东的行为侵犯了租客的房屋使用权和隐私权(居住安宁权)。根据《中华人民共和国民法典》第七百零八条,出租人应当按照约定将租赁物交付承租人,并在租赁期限内保持租赁物符合约定的用途。以及第七百一十一条,承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。反之,房东亦应尊重租客的合法使用权。租客可以:1. 依据租赁合同(如有相关约定)追究其违约责...

房产纠纷
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对于图形和文字的组合商标,申请时需注意:1. 显著性与查询:确保整体具有显著性,并分别对文字部分和图形部分进行近似查询,因为审查时会分别审查各要素。2. 图样清晰:提交的商标图样必须清晰,便于审查和公告。实务中,通常建议将组合商标中的文字和图形分开单独申请,原因如下:1. 使用灵活:分开注册后,可以单独使用文字或图形,也可以任意组合使用,使用方式更加灵活自由。组合注册则必须按原样整体使用,拆分使用...

trademark
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根据《民法典》第一千零八十二条,对男方离婚诉权有特殊限制:**女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚**;但是,**女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外**。此规定旨在保护妇女、胎儿和婴儿的身心健康。因此:1. **男方原则上不能提**:在上述三个特殊时期,男方起诉离婚,法院一般会驳回起诉。2. **女方可以提**:女方在上述期间内提出离婚,不受...

婚姻家庭
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后续改进技术的权利归属是合作开发合同的关键条款,极易引发纠纷,必须在合同中明确约定。根据《民法典》第八百六十条,当事人可以按照互利的原则,约定后续改进技术成果的分享办法;没有约定或约定不明确,依照本法第五百一十条的规定仍不能确定的,一方后续改进的技术成果,其他各方无权分享。 建议在合同中详细约定:1. **定义**:明确“后续改进技术”是指在本合同原有技术成果基础上,由任何一方独立完成的、具有实质...

知识产权
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是的,开源软件许可证在法律上通常被认定为具有法律效力的格式合同或附条件的授权协议。当用户下载、使用、修改或分发受开源许可证约束的软件时,即被视为接受该许可证的条款,在用户和著作权人之间成立合同关系。以著名的GPL(通用公共许可证)为例,其核心要求是:如果你分发基于GPL软件的作品(如修改后的版本),必须将整个作品的源代码以GPL条款开源。违反开源许可证的后果包括:1. **构成违约**:违反了你与...

知识产权
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根据《刑事诉讼法》第二百五十二条至二百五十八条,当事人及其法定代理人、近亲属,对已生效的判决、裁定,可以向人民法院或人民检察院提出申诉,但申诉不停止判决、裁定的执行。申诉符合下列情形之一,法院应当重新审判:1. 有新的证据证明原判事实错误,可能影响定罪量刑;2. 据以定罪量刑的证据不确实、不充分或系伪造;3. 原判决适用法律错误;4. 审判人员贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判。申诉应向终审法院或同级检...

刑事辩护
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根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,子女抚养权的判定以“最有利于未成年子女”为原则。具体规则如下: 1. 不满两周岁的子女:原则上由母亲直接抚养,除非母亲有严重疾病、不尽抚养义务、或因其他原因子女确不宜随母亲生活。 2. 已满两周岁的子女:父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。会综合考虑父母双方的抚养能力、条件、子女以往的生活环境、祖...

婚姻家庭
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可以。这是股东的法定知情权。根据《公司法》第三十三条,股东可以要求查阅公司会计账簿。程序是:股东应当向公司提出书面请求,说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的,可能损害公司合法利益的,可以自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由,拒绝提供查阅。如果公司无正当理由拒绝,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。所谓“不正当目的”,《公司法司法解释四》第八条列举了几种情形,...

公司法
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债权人可以行使撤销权。根据《民法典》第五百三十八条,债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益,或者恶意延长其到期债权的履行期限,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。行使撤销权需满足:1. 债权人对债务人的债权合法有效且已到期;2. 债务人实施了无偿或明显不合理低价处分财产的行为;3. 该行为损害了债权人的债权实现。撤销权需在债权人知道或应当知...

债权债务
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两者法律含义不同:1. “®”:是“注册商标”的标记,代表该商标已在中国商标局核准注册,享有商标专用权。根据《商标法实施条例》第六十三条,使用注册商标,可以在商品、包装、说明书等上标明“注册商标”或者注册标记(®)。标注是权利,而非义务。2. “™”:是“商标”的英文缩写,通常用于未注册商标或正在申请注册的商标,表示使用者将其作为商标使用,但不具有法律上的注册商标专用权含义,我国法律未对其使用做规...

trademark
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应该折算。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付工资报酬(300%日工资),折算后不足1整天的部分不支付。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受年休假天数-当年度已安排年休假天数。注意:1. 职工因本人原因书面提出不休的,用人单位只需支付正常...

劳动纠纷
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