该总经理的行为涉嫌违反忠实义务和竞业禁止义务。公司可采取以下措施：1. 内部调查与证据固定：立即收集相关证据，如合同、邮件、转账记录等，证明其谋取属于公司的商业机会或自营同类业务。2. 行使归入权：根据《公司法》第一百四十八条第五项，董事、高级管理人员未经股东会同意，利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会，其所得收入应当归公司所有。公司可通过股东会决议或直接提起诉讼，要求其将相关收入上交公司。3...

根据《公司法》第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”这意味着：1. **原则允许继承**：股权作为财产权，其财产性权益（如分红、转让所得）当然可以继承。股东资格（身份权）原则上也可继承，继承人直接成为公司股东。2. **章程优先**：公司章程可以对此作出限制性规定，例如规定需经其他股东过半数同意，或允许继承财产权益但不当然取得股东资格，其...

可以。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，关于子女抚养费的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。离婚协议中约定一方承担全部抚养费，是夫妻双方之间的约定，但不能免除父母对子女的法定义务。如果直接抚养子女的一方或子女本人，能证明当前抚养方的经济状况显著恶化，无力独自承担抚养费用，或子女因上学、患病等实际需要已超过原定数额，子女有权向未直接抚养...

可以要求返还全部财产。法律依据主要是：1. 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。2. 擅自将大额共同财产赠与第三者，属于无权处分，且该赠与行为违背公序良俗，根据《民法典》第一百五十三条、第一百五十七条，该赠与行为无效。3. 夫妻共同财产是一个不可分割的整体，非因日常生活需要处理共同财产需双方同意。因此，另一方有权以侵犯其财产共有权为由，请求确认赠与行为无效，...

有效的竞业限制协议需符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定。关键条款包括：1. 主体范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2. 经济补偿：必须约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿标准可由双方约定，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条，劳动者履行了竞业限制义务后，可要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二...

应签订《劳务合同》而非《劳动合同》。因为退休人员已开始依法享受养老保险待遇，其与用人单位之间构成劳务关系（《劳动合同法实施条例》第二十一条）。1. 社会保险：单位无需为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。但为防范风险，建议为其购买商业意外伤害保险。2. 工伤处理：因不构成劳动关系，不适用《工伤保险条例》。若工作中受伤，按劳务关系处理，依据《民法典》第一千一百九十二条，根据双方各自过错承担相应的...

可采取多层次的法律行动组合：1. **行政投诉**：（1）**商标侵权**：向市场监督管理部门投诉，要求查处商标侵权行为。（2）**不正当竞争**：仿冒公司名称、包装装潢等行为，违反《反不正当竞争法》第六条，可向市场监管部门举报。（3）**域名争议**：如果对方恶意注册使用相似域名，可向中国互联网络信息中心（CNNIC）认可的争议解决机构（如亚洲域名争议解决中心）提起域名争议仲裁，要求转移域名。2...

该情形通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，认定工伤的核心要素是“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“履行工作职责受到暴力等意外伤害”。因个人恩怨引发的冲突受伤，一般与履行工作职责无关，因此不属于工伤。公司责任需视情况而定：1. 若公司对 workplace violence 缺乏必要的安全管理与预防措施，可能需承担未尽到安全保障义务的侵权责任（《民法典》第一千一百九十...

可以同时享受，二者性质不同，不冲突。1. 工伤保险属于法定强制社会保险，待遇由《工伤保险条例》规定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。用人单位必须参保。2. 商业意外险属于用人单位自愿为员工购买的福利性保险，是民事合同关系。员工或其受益人可根据保险合同约定，在发生保险事故后向保险公司索赔保险金。法律依据：原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第75条...

**注销前**：应立即行动。1. **申报债权**：关注债务人是否依法进行清算公告（公告期为45日）。在公告期内，向清算组书面申报债权，提供证据。2. **要求清偿或担保**：根据《公司法》第一百八十五条，清算组应当对债权进行登记。在清算财产分别支付费用、工资、税款后，按比例清偿普通债权。如清算组违法操作，可要求其承担责任。**如果债务人已注销**：1. **追究清算组成员责任**：根据《公司法司...

协商解除协议（《解除劳动合同协议书》）必备条款：1. 明确解除性质为“协商一致”，引用《劳动合同法》第三十六条。2. 列明经济补偿金具体数额、支付方式及时间。补偿金计算依据《劳动合同法》第四十七条：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月。月工资指解除前十二个月平均工资，超过当地社平工资三倍的按三倍计，年限最高十二年。3. 结清工资、加...

此行为可能构成著作权侵权，面临以下风险：1. 民事风险：根据《著作权法》第五十四条，权利人可要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并索赔损失。赔偿数额可按实际损失、侵权人违法所得计算，或由法院酌情判决（通常500元以上500万元以下）。2. 行政风险：著作权行政部门可责令停止侵权，没收违法所得，并处以罚款。3. 商誉风险。建议：立即审查并下架未获授权的图片；建立素材审核制度，使用正版图库、原创作品或已...

一般情况下不能，但存在例外情形。根据《公司法》第三条，公司以其全部财产对债务承担责任，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这就是“有限责任”。但根据《公司法》第二十条，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。这被称为“刺破公司面纱”或“法人人格否认”。常见情形包括：1. 个人财产与公司财产混同（公私账户不分）。2. 抽逃出资。...

两者保证责任性质不同，区别重大：1. **一般保证**：根据《民法典》第六百八十七条，保证人享有先诉抗辩权。即债权人必须首先就主合同纠纷向债务人提起诉讼或仲裁，并就债务人财产依法强制执行后仍不能履行债务时，才能要求一般保证人承担保证责任。2. **连带责任保证**：根据《民法典》第六百八十八条，债务人不履行到期债务时，债权人可以请求债务人履行，也可以直接请求连带责任保证人在其保证范围内承担保证责任...

债务转让必须经债权人同意。根据《民法典》第五百五十一条，债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。未经债权人同意，债务转让对债权人不发生效力，原债务人仍需承担责任。如果债权人同意转让给一个没有偿还能力的第三人，风险自担。同意后，原债务人退出债权债务关系，由新债务人（第三人）承担履行义务。若新债务人无力偿还，债权人不能再向原债务人追索。实务建议：债权人收到债务转让通知时，务必审慎评...

需根据公司注销时的清算情况确定追讨对象。根据《公司法》第一百八十九条及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（二）》，公司清算组应依法通知债权人并清偿债务后，方可办理注销。若公司未经合法清算即注销，债权人可主张相关责任人承担赔偿责任。主要追讨路径：1. 向有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东主张。若其未依法履行清算义务导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失，无法进...

起诉公司拖欠货款（买卖合同纠纷），核心证据旨在证明买卖合同关系成立、生效、履行以及违约事实。主要包括：1. **主体资格证据**：原告（债权人）和被告（债务公司）的工商登记信息（可从国家企业信用信息公示系统查询打印）。2. **债权债务关系证据**：书面买卖合同、订单、要约与承诺的往来邮件/聊天记录；无合同则需提供能证明双方交易习惯和合意的证据。3. **履行情况证据**：送货单、收货单、结算单、...

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条、第二十八条，利率保护上限为“合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍”。超过此限度的利息，人民法院不予支持。该规定适用于2020年8月20日之后新受理的一审案件。具体计算：1. 借款合同成立在2020年8月20日之前的，可分段计算，旧案适用“以24%和36%为基准的两线三区”规则。2. 借款合同成立在2020年8月2...

您可以向法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》第二百四十九条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。即使没有房产、存款，法院仍可调查其车辆、股权、理财产品、住房公积金、支付宝/微信余额、到期债权等财产。您也应积极向法院提供财产线索，如对方的工作单位（可扣划工资收入）、应收账款、贵重物品所在地等。如果对方有履行能力而拒不履...

根据《民法典》第六百八十八条，连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。这意味着银行有权直接要求您承担全部还款责任。您承担保证责任后，有权依据《民法典》第七百条向债务人（您的朋友）追偿。您需要仔细审查保证合同，确认保证范围、期间等条款。在诉讼中，您可以主张银行应先执行债务人的抵押物（如有），或审查主债务...