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可以,此即司法解散制度。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十二条及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(二)》第一条,单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在以下情形下可以提起解散公司之诉:1. **公司经营管理发生严重困难**:通常表现为“公司僵局”,如持续两年以上无法召开股东会或股东大会;股东表决时无法达到法定或章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效...
是的,总承包人通常承担单一责任。在EPC(设计-采购-施工)模式下,总承包人对项目的设计、采购、施工全面负责,向发包人承担“交钥匙”责任。根据《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》及相关合同范本,因总承包人自身的设计错误、提供的设计文件存在缺陷、或未按发包人要求进行设计,造成费用增加和(或)工期延误的,由总承包人承担责任。即使设计工作由总承包人分包给设计单位,总承包人也需先向发包人承担责...
责任承担需根据网约车平台与司机的合作模式而定,主要分两种:1. **劳动关系/劳务派遣模式**:司机是平台员工或由劳务公司派遣,根据《民法典》第一千一百九十一条,用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。平台作为用人单位需担责。2. **合作/加盟模式(常见)**:司机与平台是合作关系,平台提供信息服务。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》及相关司法案例,如果事...
根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,因交通事故死亡,受害人家属(近亲属)可以主张的赔偿项目包括:1. **死亡赔偿金**:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。2. **丧葬费**:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六...
外卖骑手是否算工伤,关键看其与平台或配送商的法律关系:1. 建立劳动关系的专职骑手:如果骑手与平台或配送公司签订了劳动合同,接受考勤、管理,公司发放工资并缴纳社保,那么根据《工伤保险条例》第十四条,在上下班途中或工作时间内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。送餐途中事故通常符合“因工作原因”。2. 众包或兼职骑手(常见模式):骑手通过APP注册,自主接单,按单计酬,无固定工作时间和社保。这...
可以。这涉及出卖人的瑕疵担保责任和可能存在的欺诈。根据《民法典》第六百一十七条,出卖人交付的标的物不符合质量要求的,买受人可依据相关条款请求承担违约责任。漏水问题若属于严重影响正常居住使用的质量缺陷,买受人合同目的可能无法实现。关键在于:1. 漏水是否属于“严重”质量问题;2. 出卖人或中介在签约前是否故意隐瞒。建议:立即固定证据(如拍照、录像、请专业机构检测),并书面通知出卖人及中介,以房屋存在...
可以。开发商的这种行为可能构成虚假宣传(欺诈)和违约。1. **法律定性**:若学区承诺明确具体(如“对口XX小学”),并足以影响购房决策,则该承诺即使未写入合同,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条,也应视为合同内容。开发商未兑现,构成违约。其虚假宣传行为也违反《广告法》、《消费者权益保护法》,构成欺诈。2. **证据收集**:至关重要。收集所有载有学区...
您可以依据离婚协议向法院提起诉讼。根据《民法典》婚姻家庭编及相关司法解释,离婚协议中关于财产分割的条款对男女双方具有法律约束力。对方不履行协议,构成违约。您的诉讼请求应为“请求判令被告(前夫)履行离婚协议,协助办理房屋产权过户登记手续”。您需要准备的材料包括:离婚证、载有房产分割条款的离婚协议、房产证复印件、对方拒不配合的证据等。法院判决生效后,若对方仍不履行,您可以向法院申请强制执行。法院可向不...
根据《最高人民法院关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》第六条,法院应明确拍卖财产现状、权利负担、交付方式等信息。目前司法政策强调“强化司法拍卖的交付清场”,但实践中仍需具体看待拍卖公告。风险与应对:1. 风险:公告注明“不负责清场”或“按现状拍卖”,则竞买人需自行解决腾退问题,可能面临长期诉讼或冲突。2. 应对:竞拍前务必仔细阅读拍卖公告和《竞买须知》,现场查看房屋占有情况。若法院承诺负责清场...
加班费计算标准:1. 工作日延长工作时间:不低于工资的150%。2. 休息日安排工作且不能补休:不低于工资的200%。3. 法定休假日安排工作:不低于工资的300%。关键区别:休息日加班可以优先安排补休,补休后无需支付200%工资;但法定节假日加班(如春节、国庆当天)必须支付300%工资,不能用补休代替。计算基数应为劳动合同约定的正常工作时间的工资。若公司未足额支付,可保留加班证据(考勤记录、工作...
视辞退原因而定。根据《劳动合同法》第三十九条,如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但公司必须证明:1. 有明确、合理、合法的录用条件(已告知您);2. 有证据证明您不符合该条件。如果公司无法证明,或辞退理由为“裁员”、“组织架构调整”等非您个人原因,则属于违法解除,您有权要求支付赔偿金(2N)。此外,如果公司以“不符合录用条件”以外的理由(如《劳动...
承租人是否有权获得补偿,取决于补偿项目和租赁合同的约定。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条、第二十二条,补偿对象通常是被征收房屋的所有权人(出租人),补偿项目包括:1. 被征收房屋价值的补偿;2. 因征收造成的搬迁、临时安置的补偿;3. 因征收造成的停产停业损失的补偿。其中,停产停业损失补偿是针对实际经营者(即承租人)的。搬迁费和临时安置费也应归属于实际发生损失的承租人。实务建议:1. ...
为避免被认定为事实劳动关系,合同设计及履行需突出“合作”而非“管理”特征:1. 合同名称与性质:使用《项目委托合同》、《承揽合同》或《服务合同》,避免使用具有劳动关系色彩的《劳动合同》或《聘用合同》。2. 核心条款:明确约定工作内容是完成“特定设计项目”,交付具体成果(如设计图稿),而非提供一般性劳务。报酬基于项目成果结算,而非按月支付固定工资。强调其工作的独立性,不受公司考勤、规章制度等劳动管理...
根据《公司法》第三十七条、第四十六条,股东会是公司的权力机构,董事会是执行机构。股东会职权主要是方向性、根本性事项,包括:1. 决定公司的经营方针和投资计划。2. 选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定其报酬。3. 审议批准董事会、监事会报告。4. 审议批准公司年度财务预算、决算方案、利润分配和弥补亏损方案。5. 对公司增加或减少注册资本、发行债券、合并、分立、解散、清算或变更公司形式作出决...
根据《公司法》第三十七条、第四十六条,股东会是公司的权力机构,董事会是执行机构。主要区别:股东会职权侧重于根本性事项,如决定经营方针和投资计划,选举更换非职工董事/监事,审批董事会/监事会报告,审批利润分配方案,增减注册资本,发行债券,合并分立解散清算,修改章程等。董事会职权侧重于经营决策和执行,如召集股东会,执行股东会决议,决定经营计划和投资方案,制定财务预决算/利润分配方案,决定内部管理机构设...
是的,但必须采用书面形式。根据《公司法》第六十一条,一人有限责任公司不设股东会。股东作出本法第三十七条第一款所列决定(即一般公司股东会的职权事项)时,应当采用书面形式,并由股东签名后置备于公司。这些决定在法律效力上等同于股东会决议。例如,决定公司的经营方针、选举董事监事、审议财务预算等,都需要由该唯一股东作出书面决定。这一规定是为了规范一人公司的治理,使决策过程有据可查,防止股东个人财产与公司财产...
根据《专利法》第四十三条及《专利法实施细则》第九十八条,专利权人自被授予专利权的当年开始,需要缴纳**年费**(也称专利维持费)来维持专利权有效。具体规定:1. **缴费时间**:应在**申请日**对应的每年当月(即“专利年度”)届满前缴纳。有6个月宽限期,但在宽限期内需额外缴纳滞纳金。2. **费用标准**:年费金额随专利类型(发明、实用新型、外观设计)和维持年限递增。例如,发明专利年费较高,且...
征收方逾期交付安置房构成违约。您可以依据双方签订的《征收补偿安置协议》追究其违约责任。法律依据主要是《民法典》关于合同履行的规定。维权步骤:1. 收集并整理好协议原件、付款凭证、沟通记录等证据;2. 首先与征收实施单位进行正式交涉,发出书面催告函,明确要求其履行交房义务并承担逾期违约责任(协议中一般约定了逾期交房的过渡费或违约金标准);3. 如果交涉无果,可以向该征收项目的上级主管部门或人民政府进...
根据《安全生产法》、《建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》,各方责任如下: 1. **总承包单位**:对施工现场的安全生产负总责。依据《安全生产法》第四十九条,生产经营单位不得将项目发包给不具备安全生产条件的单位。总包单位应对分包单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查。若因管理缺失导致事故,总包单位承担主要安全管理责任,包括行政处罚、民事赔偿,严重者可能涉及重大责任事故罪等刑事责任...
不够用。商标权具有地域性,在中国注册的商标仅在中国大陆(不含港澳台)享有专用权,不能自动在其他国家或地区获得保护。如果你的产品出口到国外,必须在目标国(或地区)单独提交商标注册申请,否则面临以下风险:1. **无法获得保护**:他人在目标国抢先注册相同或近似商标,你将无法在该国使用自己的品牌,甚至可能被控侵权。2. **货物被海关扣押**:根据目标国法律,使用未注册商标的产品可能被认定为侵权商品,...
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