投资意向书（TS）通常大部分条款（如估值、投资额等商业条款）是**无法律约束力**的，但其中部分条款即使在意向书阶段也可能被约定为具有约束力，需特别注意：1. **明确具有约束力的条款**：通常包括：（1）**保密条款**：约束双方对谈判信息的保密。（2）**排他性谈判期（锁定期）**：约定在一定期限内，公司不得与其他潜在投资者接触或谈判，违反可能需承担违约责任。（3）**费用分担**：如约定无论...

建议流程：先发律师函，再视情况起诉。**律师函的作用**：1. **正式催告**：以律师事务所名义发出，比自行催收更正式、权威，能引起债务人重视。2. **中断诉讼时效**：根据《民法典》第一百九十五条，权利人向义务人提出履行请求，诉讼时效中断，从中断时起，时效期间重新计算。发律师函是有效的“提出履行请求”方式。3. **澄清事实与法律立场**：清晰陈述债权债务关系、法律依据及违约后果，给对方施加...

小股东可采取以下法律行动维护权益：1. **行使知情权**：根据《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、财务会计报告等。可以书面请求查阅公司会计账簿，公司无正当理由拒绝的，可起诉要求查阅。这是收集证据的第一步。2. **提起股东代表诉讼**：根据《公司法》第一百五十一条，当董事、高级管理人员或他人侵犯公司权益，给公司造成损失，而公司怠于起诉时，符合条件的股东（...

承租人有权获得因征收导致的以下损失补偿，依据是《国有土地上房屋征收与补偿条例》精神及租赁合同约定：1. **停产停业损失补偿**：这是核心补偿。补偿对象是实际生产经营者（承租人）。补偿标准通常根据被征收前的效益、停产停业期限等因素确定，具体由地方规定。2. **装修装饰补偿**：对于经出租人同意或合同约定的装修装饰，其残值损失应获得补偿。补偿对象是投入资金的承租人。3. **设备搬迁、安装费用**...

公司作为发包人，在一定条件下负有清偿责任。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。对于建设单位（发包方）的责任：1. **工程款支付担保**：建设单位应向施工单位提供工程款支付担保。2. **人工费用拨付**：建设单位应按合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户（《条例》第二十九条）。若因建设单位未按合...

应对步骤：1. **立即自查与整改**：全面检查所有已发布广告（官网、公众号、宣传册等），立即撤下或修改涉嫌违法的绝对化用语。2. **积极配合调查**：主动向监管部门说明情况，提交整改报告，强调主观无恶意、影响范围小、首次违法等情节，争取从轻处理。3. **法律依据与申辩**：依据《广告法》第九条，广告不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。但可申辩相关用语是否属于客观表述（如“最大厂房...

调查应遵循合法、保密、固定证据的原则：1. **初步评估与预案**：评估线索可靠性，成立由法务、审计、合规人员组成的调查组，制定详细预案，明确调查范围、方式和权限。2. **保密与信息控制**：严格控制知悉范围，必要时对相关电子数据、财务系统进行只读备份或封存，防止数据篡改或销毁。3. **依法取证**：通过调取公司内部文件（审批记录、合同、报销凭证）、系统日志、邮件、监控录像等合法渠道获取证据。...

可以，即使未申请专利，仍可通过以下途径寻求保护：1. **著作权保护**：如果产品包装上的设计（如图案、文字排列、色彩搭配）具有独创性，属于《著作权法》保护的美术作品或图形作品。著作权自创作完成之日起自动产生，无需登记（但登记可作为权属初步证据）。可起诉仿冒者侵犯复制权、发行权。2. **反不正当竞争法保护**：主要依据《反不正当竞争法》第六条，禁止擅自使用与他人有一定影响的商品包装、装潢等相同或...

以此为由解除劳动合同存在重大法律风险，可能被认定为违法解除。根据《劳动合同法》第四条，用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。同时，规章制度必须公示或告知劳动者。最高人民法院相关司法解释也指出，未经过民主程序的规章制度，不能作为解除劳动合同的依据。**补救与应对措施**：1. **立即启动民主程序**：...

一份合规的隐私政策应包含以下关键要素，并遵循公开、透明、明确的原则：1. **告知与同意**：清晰、易懂地告知用户个人信息处理者的身份、联系方式、处理目的、方式、种类、保存期限（《个人信息保护法》第十七条）。处理敏感个人信息、向他人提供信息、公开信息、跨境传输等，需取得个人**单独同意**。2. **处理规则**：明确信息收集（如直接收集、间接收集）、使用、存储、保护、删除或匿名化的具体规则。3....

应在该商标初步审定公告之日起3个月内，向国家知识产权局商标局提出异议。流程与证据如下：1. **提出异议**：提交《商标异议申请书》，陈述明确理由和事实依据。2. **核心异议理由与证据**：a) **在先权利**：证明公司在先使用并有一定影响。证据包括：商标在抢注申请日之前在中国使用的证据（合同、发票、广告、宣传材料、获奖记录）；证明商标具有一定知名度的证据（媒体报道、市场排名、消费者认知调查）...

小股东可采取以下救济途径：1. **行使知情权**：书面请求查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、财务会计报告及会计账簿（《公司法》第五十五条）。这是后续维权的基础。若公司无正当理由拒绝，可提起诉讼。2. **提起股东代表诉讼**：当董事、高级管理人员或他人（包括控股股东）损害公司利益，而公司怠于起诉时，符合条件的股东（有限责任公司任一股东；股份有限公司连续180日以上单独或合计持股1%...

聘用外籍员工需严格遵守中国涉外劳动法律法规：1. **前置条件**：外籍员工必须持有《外国人工作许可证》及工作类居留许可，方可合法就业。劳动合同期限不得超过上述证件的有效期。2. **法律适用**：原则上，在中国境内就业的外国人，其劳动合同的订立、履行、变更、解除等，应适用中国法律（《涉外民事关系法律适用法》第四十三条及《外国人在中国就业管理规定》）。3. **合同条款**：除常规条款外，建议明确...

可以，这是“刺破公司面纱”或“法人人格否认”的典型情形。根据《公司法》第六十三条：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。” **诉讼策略**：1. **法律依据**：在起诉债务人（一人有限公司）的同时，将其唯一股东列为共同被告，主张其对债务承担连带责任。2. **举证责任倒置**：这是关键。在此类案件中，法律实行举证责任倒置，即**由该股东承担...

实行不定时工作制或综合计算工时制，不能由公司单方决定，必须经过劳动行政部门的审批。程序如下：1. **适用范围**：不定时工作制适用于高级管理、外勤、推销、长途运输等无法按标准工时衡量的岗位；综合计算工时制适用于交通、旅游、季节性生产等需连续作业或受自然条件限制的岗位（原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》）。2. **内部民主程序**：首先，公司应制定实行特殊工时的方...

知识产权归属是委托开发合同的核心，必须明确约定。根据《民法典》第八百六十九条，委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于研究开发人（受托方）。著作权亦然。因此，**约定必须明确**：1. **权利归属**：强烈建议约定“软件开发完成后的全部知识产权（包括但不限于著作权、专利申请权、技术秘密）归委托方（公司）所有”。这是最有利于委托方的条款。2. **背景知识产权与改进**：明确...

能否要回、能要回多少，取决于平台爆雷的性质和案件处理进展。通常有以下路径：1. **刑事追赃挽损**：如果平台涉嫌非法吸收公众存款、集资诈骗等犯罪，由公安机关立案侦查，检察院提起公诉，法院在判决中会责令被告人退赔违法所得。最终按比例返还给出借人（通常称为“投资人”）。2. **民事起诉**：如果平台是信息中介，借款人是真实的，出借人可以依据电子合同向实际借款人主张债权。但实践中，借款人可能众多且分...

债务加入（并存的债务承担）与保证担保是两种不同的制度，主要区别如下：1. **法律性质**：债务加入是加入人成为新的债务人，与原债务人并列承担同一债务；保证是从债务，保证人承担的是保证责任。2. **责任性质**：债务加入人承担的是独立的、与原债务人同等的连带责任（除非另有约定）；保证分为一般保证（有先诉抗辩权）和连带责任保证。3. **从属性**：保证合同具有从属性，主债务无效则保证无效（另有约...

应积极应对，避免消极逃避：1. **主动沟通协商**：立即联系发卡银行客服或前往网点，说明非恶意拖欠的原因（如失业、疾病等），尝试申请分期还款、延期还款或减免部分利息违约金。银行有内部协商政策，成功协商可避免诉讼。2. **应对诉讼**：如果已被起诉，应积极应诉。到庭陈述困难，争取在法院主持下与银行达成调解协议，通常调解方案会比判决更灵活。3. **关于失信名单**：只有法院判决生效后，你有履行能...

可以，但以继承人继承的遗产实际价值为限。根据《民法典》第一千一百六十一条，继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。具体操作：1. **确定遗产范围**：债权人需查明债务人死亡后留下的合法财产（如房产、存款、股权等）。2. **向继承人主张**：在继承开始后...