共找到 12217 条问答

公司未足额缴纳社保是违法行为。您的权利包括:1. **要求补缴**:向劳动监察部门或社会保险经办机构投诉,要求公司补缴差额部分。这是行政解决途径,不受一年仲裁时效限制。2. **因此解除合同并索要经济补偿**:根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。3. **造成损失可要求赔偿**:如因未足额缴纳导致医保无法报销...

劳动纠纷
124 0

交强险财产损失赔偿限额为2000元。超出2000元的部分,需要由您个人承担。根据《道路交通安全法》第七十六条,机动车之间发生事故,由有过错的一方承担赔偿责任。因此,您需要用自己的财产赔偿豪车车主超出2000元的维修费用。如果金额巨大,您无力一次性支付,可与对方协商分期赔偿,并签订书面协议。若无法协商一致,对方可能会向法院起诉,法院判决后您仍不履行,可能面临强制执行(查封、扣押财产,列入失信名单等)...

交通事故
124 0

死亡赔偿金计算方式:受诉法院所在地上一年度**城镇居民人均可支配收入** × 20年(但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按5年计算)。**关键区别在于“城镇居民人均可支配收入”还是“农村居民人均纯收入”**。根据最高人民法院司法解释,赔偿权利人的户口虽是农村,但如果在城镇连续居住、工作、生活一年以上,其主要收入来源地为城镇的,可以按照城镇标准计算。这被称为“同命同价”的司法...

交通事故
124 0

申请伤残鉴定的流程: 1. **时机**:通常应在治疗终结、病情稳定后进行,一般在出院后3-6个月。具体时机可咨询主治医生或专业律师。 2. **委托方**:可以由交警部门委托、双方共同委托、律师事务所委托,或在诉讼中向人民法院申请委托鉴定。 3. **鉴定机构**:选择有资质的司法鉴定机构(法院备案的机构更佳)。 4. **所需材料**:病历(门诊、住院)、影像学资料(X光、CT、MRI...

交通事故
124 0

报警前,内部调查需合法、谨慎,避免侵犯员工合法权益或打草惊蛇。步骤包括:1. **初步核实与保密**:通过财务审计、系统日志等进行初步秘密核查,锁定嫌疑人员和可疑交易。控制知悉范围,防止证据灭失。2. **合法收集证据**:这是关键。收集:① **书证**:涉案的合同、票据、报销单、审批记录、银行转账凭证复印件。② **电子证据**:相关电子邮件、聊天记录(微信/钉钉)、系统操作日志的截图或录屏,...

法律顾问
124 0

诉讼前可采取多层次催收手段:1. 正式催告:发送加盖公章的《催款函》,明确欠款金额、期限、违约责任,并设定最后付款期限。2. 行使履行抗辩权:若合同约定先款后货或同时履行,可暂停后续供货(《民法典》第五百二十六条)。3. 主张违约金与利息:合同有约定的从约定;无约定可主张逾期付款损失,参照同期贷款市场报价利率(LPR)计算(《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十八条)。4....

法律顾问
124 0

索赔步骤如下:1. 证据固定:立即对存在质量问题的货物进行拍照、录像,封存样品,并保留送货单、发票、合同等文件。如有条件,可委托第三方机构进行质量鉴定。2. 通知对方:及时向供应商发出书面通知(如函件、邮件),明确指出质量问题所在、违反的合同条款(通常涉及质量标准和验收条款)及法律依据(《民法典》第六百一十五条、第六百一十七条关于标的物质量要求及违约责任的规定),并要求其在合理期限内提出解决方案。...

法律顾问
124 0

《公司法》第三十七条和第四十六条对股东会和董事会的职权进行了列举式划分,核心原则是**股东会是公司的权力机构**,董事会是**执行机构**。**股东会职权**主要涉及公司根本事项和重大决策,如:决定经营方针和投资计划;选举和更换非职工代表董事/监事;审议批准董事会/监事会报告;审议批准年度财务预决算、利润分配方案;对增减资、合并分立解散清算、变更形式等作出决议;修改公司章程。**董事会职权**主要...

公司法
124 0

根据《公司法》第五十三条、第五十四条,监事会或不设监事会的公司的监事行使下列职权:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时,要求其予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行召集职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;...

公司法
124 0

这取决于您的产品外观是否受法律保护以及模仿的程度。主要看两种权利: 1. **外观设计专利权**:如果您已就产品外观获得了外观设计专利,则依据《专利法》第十一条,对方未经许可,为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品,即构成侵权。判断标准是“整体视觉效果”是否相同或近似,一般消费者是否容易混淆。细微改动若未导致整体视觉效果的实质性差异,仍可能被认定为侵权。 2. **有一定影响的...

知识产权
124 0

遗产房拆迁补偿款的分配,首先取决于该房屋的产权归属。1. **确定遗产范围**:如果老人去世后房屋未分割,属于全体合法继承人(子女)共同共有。拆迁补偿款是遗产房屋的转化形式,属于遗产。2. **分配原则**:各继承人原则上均等享有份额,但需考虑:A. 是否存在有效的遗嘱或遗赠扶养协议;B. 是否存在尽了主要赡养义务的继承人可以多分,或有能力而未尽义务的继承人应当少分或不分的情形(《民法典》第一千一...

拆迁安置
124 0

应根据工程是否合格及当事人过错进行结算。依据《民法典》第八百零六条及建设工程司法解释相关规定:1. 已完工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;2. 已完工程质量不合格且无法修复,或修复后仍不合格的,发包人无需支付工程款,承包人还可能需赔偿损失;3. 因一方违约导致合同解除的,违约方应赔偿对方的损失。结算时,需对已完工程进行造价鉴定,以确定其价值。同时,守约方可以主张包括预期利润在内...

工程建筑
124 0

收到商标局下发的《商标驳回通知书》后,申请人并非毫无机会,主要有以下两种救济途径:1. 申请驳回复审:这是最主要的途径。依据《商标法》第三十四条,申请人可以自收到通知之日起十五日内,向国家知识产权局(原商标评审委员会)申请复审。复审理由需针对驳回理由进行针对性陈述和举证。常见情况包括:- 认为商标与引证商标不构成近似:可从商标的音、形、义、整体外观、指定商品关联程度等方面进行对比论证。- 认为商标...

trademark
124 0

不能直接以商标侵权起诉。在中国,商标专用权通过注册取得,未注册商标通常不享有专用权。但您的图案可能构成《著作权法》保护的美术作品,您可以主张对方侵犯了您的著作权。此外,如果您的商标经过使用已具有一定影响,根据《商标法》第三十二条,他人以不正当手段抢先注册,您可以提出异议或无效宣告;若对方使用造成混淆,可能构成《反不正当竞争法》第六条规定的擅自使用有一定影响的商品名称、包装、装潢等不正当竞争行为。建...

trademark
124 0

根据《中华人民共和国行政复议法》第二十四条、第二十八条的规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,申请人有选择权。针对区公安局的罚款决定,您可以选择向以下其中一个机关申请行政复议:1. **向本级人民政府申请**:即向该区公安局所属的**区人民政府**提出复议申请。2. **向上一级主管部门申请**:即向该区公安局的上一级公安机关——**市公安局**提出复议申请。**法律依据*...

行政
124 0

应起诉公司,并可以视情况追加未依法履行清算义务的股东为共同被告或第三人。公司被吊销营业执照,只是被剥夺了经营资格,其法人主体资格依然存在,直至清算并注销完毕。因此,公司仍是适格被告。根据《公司法》及其司法解释,如果公司解散后(吊销是解散事由之一),股东未在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,或者股东怠于履行义务导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算,债...

民商
124 0

由于您未申请专利,无法通过《专利法》主张专利权侵权来阻止。但您可以考虑以下其他法律途径:1. 主张商业秘密保护:如果该技术信息不为公众所知悉、具有商业价值并经您采取了保密措施(如与员工签保密协议、设定技术访问权限),则可能构成商业秘密。竞争对手通过不正当手段(如盗窃、利诱、违反保密义务)获取、使用该技术,您可依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条起诉其侵犯商业秘密,要求停止侵权、赔偿损失。2....

民商
124 0

需要承担一般保证责任。根据《民法典》第六百八十六条,保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。这意味着,债权人必须先向债务人(主借款人)提起诉讼或申请仲裁,并就债务人的财产依法强制执行后仍不能履行债务时,才能要求一般保证人承担保证责任。这与过去的《担保法》规定(约定不明推定为连带责任)有重大变化。实务中,债权人应在借条中明...

债权债务
124 0

这是典型的商业秘密侵权与违反保密协议纠纷。维权步骤:1. **初步证据收集**:证明商业秘密存在(技术信息、经营信息等具有秘密性、价值性并采取了保密措施)、员工接触过该秘密、竞争对手公司使用了与该秘密相同或实质相似的信息。2. **采取紧急措施**:可向法院申请行为保全(禁令),禁止员工和新公司使用、披露涉密信息。3. **行政投诉**:向市场监督管理局(反不正当竞争执法部门)举报。4. **民事...

合同纠纷
124 0

公司的做法不合法。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,工资应当在离职时结清。工作交接是劳动者的附随义务,但并非公司支付工资和出具离职证明的前提条件。如果因劳动者未办理交接造成公司损失,公司可以另行主张赔偿,但不能以此为由扣押工资和证明。应对措施:1. 书面催告:要求公司在限期内支付工资...

劳动纠纷
124 0
免责声明

服务生成的所有内容均由人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不能代表我们的态度和观点。本系统提供的计算结果、问答内容、案例参考等仅供参考,不作为法律依据,具体以司法机关/行政部门核定为准。如需解决具体法律问题,建议咨询专业执业律师。