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建设工程已实际被发包人使用的,视为验收合格,并以转移占有建设工程之日为竣工日期。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第九条,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,人民法院应当分别按照以下情形予以认定:……(三)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。此规定旨在防止发包人通过拖延验收来推迟工程款支付时间或规避质量保修期起算。承...

合同纠纷
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不一定必须接受,关键看增加的项目是否必要、是否经过业主同意及是否符合约定。根据《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。装修合同的变更(包括增加项目)应经双方协商一致。如果施工方未经业主书面或明确口头同意,擅自增加非必要的工程项目,业主有权拒绝认可该部分工程量及费用,并有权要求其按原约定继续施工或承担违约责任。对于必要的增量(如隐蔽工程中发现原设计无法实施),施工方有义务及时告知业主...

合同纠纷
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该条款属于无效的格式条款。根据《民法典》第四百九十六条,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。第四百九十八条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。“最终解释权归本公司所有”的条款,排除了对方的主要权利(即对合同条款的公平解释权),免除了己方责任,根据《民法典》第四百九十七条,...

合同纠纷
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公司被吊销营业执照,意味着其丧失了从事经营活动的资格,但其法人主体资格并未立即消灭,需经清算并注销后,主体才消亡。根据《民法典》第五十九条,法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。 在吊销后、注销前,公司仍具有民事主体资格,可以以自己的名义进行诉讼,处理债权债务。因此,在此期间签订的合同,如果不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且是双方真实意思表示,合...

合同纠纷
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根据《民法典》第六百一十五条和第六百一十六条,出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。若合同对质量标准约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍无法确定,则按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准;没有推荐性国家标准的,按照行业标准;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。 实务建议:1. 首先尝试与...

合同纠纷
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可以行使先履行抗辩权或同时履行抗辩权。根据《民法典》第五百二十五条,当事人互负债务,没有先后履行顺序的,应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。在“货到付款”模式下,交货与付款可视为应同时履行的义务。供应商交付有严重质量瑕疵的设备,属于不适当履行,您公司有权拒绝支付相应价款。实务建议:1. 立即书面通知供应商,指出质量问题,并保留证据(如照片、视频、检测报告)。2. 明确要求其限期修理...

合同纠纷
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根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您可以先向卖方发出书面催告函,要求其在合理期限内履行过户义务。若催告后仍不履行,您可以向人民法院提起诉讼,请求法院判令卖方继续履行合同(办理过户),并可以同时主张其承担逾期履行的违约金或赔偿您的损失(如房价上涨的差价、额外的租房费用等)。在诉讼过程中,为防止卖方...

合同纠纷
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卖方应首先核实质量问题是否真实存在。如果买方主张成立,则属于卖方履行不符合约定,买方有权依据《民法典》第五百八十二条要求卖方承担修理、重作、减少价款等违约责任。此时,买方可以暂时中止付款,但不能无限期拒绝。卖方应积极与买方协商解决方案(如折价、换货)。如果买方主张不成立或夸大其词,属于无正当理由拒绝付款,构成违约。卖方应固定证据(如合同、送货单、质量合格证明、沟通记录),并向买方发出书面付款催告函...

合同纠纷
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合同可能被认定为可撤销,而非当然无效。《商业特许经营管理条例》第七条规定的“两店一年”(拥有至少2个直营店且经营时间超过1年)属于管理性强制性规定,而非效力性强制性规定。违反该规定,通常不影响合同本身的效力。但是,特许人隐瞒或提供虚假信息(包括不具备“两店一年”)的行为,可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民...

合同纠纷
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不一定支持。根据《民法典》第五百八十五条,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据《全国法院贯彻实施民法典工作会议纪要》第11条,判断违约金是否过高的标准是“是否超过造成损失的百分之三十”。如果违约金超过实际损失的30%,一般可以认定为“过分高于”。在诉讼中,主张违约金过高的一方需要承担举证责任。法院会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度、预...

合同纠纷
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公司单方面调岗降薪通常不合法,除非有法定或约定情形。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。合法调岗降薪的情形一般包括:1. 双方协商一致;2. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作;3. 劳动者不能胜任工作;4. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。如果公司无正当理由强制调岗降薪,属于单方面变更劳动合...

劳动纠纷
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通常不可以,应按劳动者正常工作时间的应得工资计算。根据《劳动法》第四十四条及各地司法实践,加班费计算基数应按劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下应得的工资确定。具体认定顺序一般为:1. 劳动合同有明确约定的,按约定执行,但约定的基数不得低于当地最低工资标准。2. 劳动合同未约定的,按集体合同约定执行。3. 既无劳动合同约定也无集体合同约定的,按劳动者本人正常出勤月工资(应发工资)的70%确...

劳动纠纷
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可以。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依据第三十八条解除合同的,用人单位应当支付经济补偿金。操作建议:1. 务必以书面形式(如快递邮寄解除通知)通知公司解除合同,并写明原因为“拖欠工资”;2. 收集拖欠工资的证据(工资条、银行流水、催要记录等);3. 申请劳动仲裁,主张拖欠的工资、经济补偿金(按工作年限计算)及可能存在的...

劳动纠纷
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为保护债权人利益,《公司法》对公司合并、分立规定了严格的债权人保护程序:1. **知情权与异议权**:公司应当自作出合并或分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保(《公司法》第一百七十三条、第一百七十五条)。2. **责任承担**:- **合并**:公司合并时,合并各方的...

公司法
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可以,但需符合法定或约定的条件。根据《民法典》第五百六十三条,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,当事人可以解除合同。对于商品房买卖合同,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,出卖人迟延交付房屋,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。如果合同中没有约定解除权,则您需要先向开...

房产纠纷
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根据《民法典》第一千零六十二条,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归一方的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。 分割原则:离婚时,夫妻共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权...

婚姻家庭
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根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要指因过错行为造成的直接财产损失,如家暴导致的医疗费、误工费等。精神损害赔偿是对无过错方遭受的精神痛苦、名誉损害等的抚慰,具体数额由法院根据过错...

婚姻家庭
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根据《民法典》第一千零八十四条,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。抚养费标准依据《民法典》第一千零八十五条及《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条,有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的...

婚姻家庭
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“离婚冷静期”是《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条新增的规定。自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。因此,协议离婚的完整流程至少需要31-60天。该制度仅适用于双方自愿协议离婚的情形。对于一方要求离婚,另一方不同意,需要通过诉...

婚姻家庭
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特...

婚姻家庭
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